省政协委员罗猛:构建医务人员心理健康保障体系

“在社会节奏日益加快的今天,青少年、教师等群体的心理健康问题已引起高度重视并获系统性干预,而守护群众健康的医务人员自身心理健康问题亟待关注。”省政协委员、贵州省人民医院胸外科副主任罗猛在接受记者采访时表示,构建医务人员心理健康保障体系,是推进健康贵州建设的应有之义。

随着医疗卫生事业快速发展,医务人员面临的工作负荷、职业风险与心理压力日益凸显。罗猛调研发现,临床一线“5+2”“白加黑”成为工作常态,基层医疗机构人员常身兼数职;医患关系紧张、高风险医疗决策等因素构成独特而持久的心理应激源,繁重工作与家庭责任难以平衡,多重压力相互交织,遭遇职业压力或心理危机时难以获得及时专业支持。

据罗猛介绍,贵阳市某三甲医院调研显示,医务人员中重度职业倦怠率近10%,睡眠障碍问题普遍存在。值得关注的是,年轻医务人员因压力频繁产生离职意向,已成为人才流失的重要诱因。

“虽然省内已开设心理咨询热线,但医务人员因其职业特殊性,对心理健康问题更为敏感,对信息保密有着更高要求,普遍存在‘讳疾忌医’心理。”罗猛指出,当前主要存在三方面障碍:一是担心咨询记录泄露影响职业声誉,主动求助意愿低;二是专业支持渠道不畅,难以获得及时干预;三是制度保障缺位,缺乏常态化、长效化机制。

为破解上述难题,罗猛建议,由省卫生健康委牵头,联合多部门启动实施“贵州省医务人员心理健康护航行动计划”,着力构建“预防、支持、干预、保障”四位一体的长效机制:健全预警预防机制。建立分层分类的心理健康监测体系,推动心理问题“早发现、早干预”;将心理评估纳入医务人员常规健康管理,强化管理者培训,提升其识别下属心理困扰、营造支持性团队氛围的能力。完善支持服务网络。打造便捷化、专业化、保密性强的心理服务平台,破除求助障碍,消除医务人员后顾之忧。夯实制度保障基础。强化跨部门政策协同,明确资源配置、考核评估等硬性要求,筑牢隐私安全与权益保障防线,确保行动可持续、见实效。

罗猛表示,只有让守护群众健康的医务人员自身身心健康得到切实保障,才能为健康贵州建设提供坚实的人才支撑,实现医患共赢的良好局面。