附件1贵州健康报2026年公开招聘财务工作人员岗位说明.docx

附件2财务岗位招聘报名登记表.docx

根据工作需要，贵州健康报传媒有限责任公司现面向社会公开招聘财务工作人员1名，现将有关招聘条件公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位及人数

招聘岗位：财务工作人员

招聘人数：1名

三、招聘回避条款

应聘人员回避‌：与招聘单位负责人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检岗位，以及存在直接上下级领导关系的岗位。

‌招聘工作人员回避‌：参与招聘的人员，若涉及本人或上述亲属的利害关系，必须主动回避，不得参与招聘的考察、评分、审核等环节。

四、招聘方法及程序

招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、线上初审、笔试、现场资格审查、面试、体检、背景调查、公示、聘用等程序依次进行。

（一）网上报名

1.报名时间：2026年7月3日至2026年7月10日，逾期不再受理报名.本次考试报名费用为100元/人。

2.报名方式：本次招聘报名采取网上报名方式进行。报名人员登录网站：查阅报名条件并进行报名。

3.线上初审

根据岗位任职要求对应聘人员进行线上初审，对不符合岗位要求的不予通过。

4.如报名成功人数与招聘人数之比达不到3：1，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将贵州健康报微信小程序公布，请考生及时关注。

5.完成报名的考生，请关注公告内容获取准考证。

（二）笔试

1.笔试时间、地点：详见笔试准考证。

2.笔试采用闭卷形式，主要测试应聘人员专业知识，卷面满分100分，考试时长120分钟。

3.根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱现场资格审查人员名单，末位成绩相同者一并进入。

（三）现场资格审查

本次招聘资格审查贯穿招聘工作的全过程,报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。

1.资格审查时间、地点：另行公告。

2.资格审查需提交材料如下：

（1）报名登记表（详见附件2）；

（2）准考证；

（3）本人身份证原件及正反面复印件；

（4）有效毕业证、学位证原件及复印件，以及本人中国高等教育学生信息网(学信网)打印的《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》，以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。

请入围人员在规定的时间内携带相关证件资料参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃报考资格。因资格审查自动放弃或不合格，产生的面试人员缺额按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格或录用资格。

资格审查合格人员关注公告内容另行打印面试准考证，进入后续面试环节。

（四）面试

1.面试时间、地点：详见面试准考证。

2.面试采用结构化方式，满分100分，合格线70分。主要考核考生的逻辑思维和语言表达能力、综合分析和解决实际问题的能力、责任心和岗位匹配性等。

3.如报名人员大于4人，按笔试结果取1:3的比例确定入围面试人员。若岗位招聘出现报名通过人数为2-4人的情形，将直接组织现有人员进行面试，如小于2人，该岗位招聘取消。该岗位面试考生的面试成绩须达到70分，方能进入体检程序。

4.成绩计算：综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按考生总成绩由高到低等额（人员比例为1:1）确定各岗位候选人。若2名及以上考生总成绩相同时，优先按面试成绩由高分到低分的顺序确定岗位候选人，若再相同则以考生的工作经验、学历背景、专业技能及招聘职位规定的优先条件综合研判确定入围人员。如直接进行面试，则仅进行面试成绩计算，面试成绩=综合成绩。

5.笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

（五）体检

根据考生综合成绩从高到低顺序按岗位招聘计划数1:1比例确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，若体检不合格的，取消录用资格。岗位产生的缺额，按综合分数从高到低依次递补。体检环节结束后，对体检合格人员进行背景调查。

体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。

因应聘人员自动放弃体检、体检不合格或背调不合格形成的岗位空缺，按照综合总成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。

（六）背景调查

背景调查主要了解拟录用人员的道德品质、遵纪守法、工作经历与综合表现等情况。若背调不合格从岗位中按综合总成绩由高分到低分排名顺序依次递补（递补人选需先通过体检环节再进入背景调查环节）。

（七）公示及聘用

根据考试、体检和考察情况，研究确定拟聘用人选，并在贵州健康报有限公司公众号进行公示，公示期为5个工作日。对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

报考人员因怀孕、哺乳期体检延期的，根据有关规定，在完成体检及背景调查，公示后，再办理录用手续。

八、其他事项

1.所有考生请自觉遵守考场纪律及相关事项，配合工作人员安排。

2.应聘者应保证所提供的材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。

3.报名及后续考试相关事宜请关本网站，本公告由贵州健康报传媒有限责任公司负责解释。

咨询电话：0851-86824898   18586998867

                                        贵州健康报传媒有限责任公司

                       2026年7月3日