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默认本报讯 近年来,为推动全省卫生健康事业高质量发展,省委、省政府部署实施卫生健康人才培优专项行动,多措并举引育留用各类专业人才,持续建强全省医疗卫生人才支撑体系。截至2025年底,全省卫生健康人才队伍规模达44.48万人。
抓好人才引进。实施“银龄计划”,累计引进省外退休高层次医疗卫生人才3868人到我省工作。建立“医疗卫生援黔专家团”,累计入团专家662人。推进东西部协作和“组团式”帮扶,省外结对医院累计选派专家3474名来黔工作。实施全省卫生健康系统领导专家“以才引才”,累计引才1481人。实施“百千万人才引进计划”,累计引才451人。用好“贵州人才博览会”平台,省卫生健康委直属单位累计引进高层次和急需紧缺人才713人。推进大学生乡村医生专项计划,累计招录371人。
抓好人才培育。实施“黔医人才计划”,每年遴选具有高年资中级及副高以上职称人员,赴北京、浙江、上海、广东、四川等三级甲等医院进修一年,累计培养骨干人才1513名。启动实施“授渔计划”,用好区域医疗中心等派驻专家资源,采取“师带徒”方式,计划三年内培养骨干人才600名以上。加强农村定向医学生培养,累计培养6141人。加大全科医生培训力度,建成临床类助理全科医生培训基地34家,近五年培训助理全科医生2600余人、全科转岗4900余人。提升住院医师规范化培训质量,全省住培工作连续5年增序进位,新培训住院医师1.5万余人,结业首考通过率达96.75%。
抓好人才留用。会同省人力资源和社会保障厅修订全省卫生专业技术职务任职资格申报评审条件,建立完善分级评审、分级使用机制。对县级以下人员实施倾斜政策,将高级职称评审权限稳慎下放,近五年全省卫生技术人员高级职称占比从5.8%提升到7.6%。出台全省公立医院薪酬制度改革实施方案,合理核定基层医疗卫生机构绩效工资总量。落实党委(党组)联系服务专家制度、人才服务专员制度,每年组织开展走访慰问专家人才活动。完善绿色通道,为高层次人才提供专门就医便利服务。
(省卫生健康委)
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