大学生村医成基层医疗“生力军”

黔西南州安龙县海子镇车头村山间小道上，总能看到余江绒身背药箱往返村寨的身影，作为贵州省大学生乡村医生专项计划招录的在编村医，她用专业医术与暖心服务收获村民们的信赖。

“初到村里那会儿，不少乡亲觉得我是城里来的年轻学生，没什么行医经验，来看病都绕着我走。”谈及刚入职时的窘境，余江绒坦言，村民看病多愿意找从业多年的老村医，自己接诊的患者寥寥无几。

这样的困境，在一个暴雨深夜迎来转机。村里独居老人李婆婆突发脑梗前兆，半边身子麻木、头晕胸闷，家中无亲属照料，老村医外出巡诊无法及时赶回，邻居慌忙冒雨跑到卫生室求助。余江绒立马背起检验设备与急救药品，踩着泥泞湿滑的山路奔赴李婆婆家中。她冷静完成监测筛查，对症施用急救药物，同步连线乡镇卫生院开展远程会诊，规范完成院前急救处置，为老人转诊救治抢下黄金时间。

脱险后的李婆婆对这个年轻村医有了改观，逢人便夸赞：“小余医师手机24小时不关机，村里高血压、糖尿病老人，她每月定时上门测指标，用我们听得懂的土话讲解防病知识，有她在，踏实多了。”

常态化上门随访、标准化管理健康档案、全天候应对突发急症，专业耐心的守护，渐渐消融了村民心中的顾虑与偏见。

26岁的余江绒，从遵义医药高等专科学校临床医学专业毕业后，2024年，通过贵州省大学生乡村医生专项计划招聘考试到安龙县海子镇车头村卫生室就职，开启了她的基层行医之路。

“我本身是在农村长大的，专项计划给我们医学毕业生事业编制、稳定待遇，还配套完善培养政策，让我们能安心留在村里服务。”余江绒说出心底想法。“按照政策要求，我要在村卫生室服务不少于6年，我也愿意守好这片山野乡亲的健康。”

专项计划统一实行“乡聘村用”管理模式，大学生村医人事关系归属乡镇卫生院，派驻至村卫生室全职服务，编制、考核、薪酬纳入统一管理。政策明确，入职大学生村医必须考取执业（助理）医师资格，未按期取证将解除聘用，倒逼青年医生持续精进医术。“长久以来，基层留不住年轻医学生，根源在于缺少稳定保障。如今，事业编制兜底、最低服务年限明确、资格考核压实责任，从根本上破解人才流失难题。”海子镇中心卫生院副院长罗韧补充道。

同时，省级每年安排不少于60课时线上培训，每3年组织一轮线下全员轮训，青年村医可到县级医疗机构脱产进修，进修期间待遇与在编医务人员同等。

黔西南州卫生健康局基层指导科科长颜文桢介绍，目前，黔西南州已有36名专项计划大学生乡村医生在岗服务。下一步，将细化收入分配细则，落实多劳多得、优绩优酬激励机制，让扎根基层的年轻医生既留得下又用得好。

乡村医生是农村群众身边的健康“守护人”，2023年4月，国家启动大学生乡村医生专项计划，贵州抢抓政策契机，多部门接续发力，先后在2024年、2025年联合出台专项编制保障文件与招聘实施方案，配套省级村医提质发展综合举措，建成“招录有通道、编制有保障、培养有体系、待遇有兜底、发展有出路”的全链条政策体系，依靠专项计划持续织密农村医疗卫生网底、扎实推进健康乡村建设。

招录统一由市（州）卫生健康、人社部门联合组织，最大限度吸纳符合条件的临床医学、中医学类、中西医结合类专业毕业生到基层服务。招录人员全部纳入乡镇卫生院事业编制，落实机关事业单位养老保险，基本公共卫生补助、一般诊疗费、绩效薪酬等多重收入叠加，2025年全省行政村在岗村医月均收入不低于3000元，真正实现安身、安心、安业。按照省级规划，2026年全省乡村医生大专及以上学历占比将达到60%，持续优化队伍年龄、学历结构。

2025年10月，省政府办公厅印发乡村医生队伍专业化规范化发展10个方面政策措施，提升乡村医生队伍专业化规范化水平，进一步加强村医队伍建设。

一批又一批如余江绒般的大学生村医，怀揣医者仁心奔走山间村落，以专业医术守护千家万户安康。目前，贵州省已有371名专项计划大学生乡村医生在岗服务，这些年轻的医学生为乡村医生队伍注入了新鲜血液，成为基层医疗服务的“生力军”，让农村群众在家门口享受到了更加规范、便捷、优质的医疗卫生服务。