放大
缩小
默认本报讯 6月5日，第二十届中国医院院长年会暨2025质量管理金鼎奖颁奖典礼在厦门举办。会上，中山大学附属第一医院贵州医院（贵州医科大学附属医院贵安院区）凭借《探索构建国家区域医疗中心“耕植医疗质量与安全文化”新范式》案例，荣获2025公立医院质量管理金鼎奖。据悉，本届全国仅有9家医疗机构获此荣誉，中山一院贵州医院也是贵州首家获此奖项的医院。
公立医院质量管理金鼎奖自2018年发起，设有金鼎奖、优质高效奖、管理创新奖等类别，金鼎奖为最高奖项。
颁奖典礼现场，大会播放了中山一院贵州医院发展建设专题影片，全方位展示医院探索构建“耕植医疗质量与安全文化”新范式、持续推进医疗质量安全管理的阶段性成效，得到广泛赞誉。
中山一院贵州医院始终将医疗质量与患者安全作为医院高质量发展的生命线，严守医疗质量安全底线，将质控管理理念全面融入医院运营管理、临床诊疗、服务优化的全流程、各环节。医院以质量安全文化根植为抓手，围绕核心制度落实、围手术期管理、病历质量、风险报备、纠纷预警、持续改进等重点环节，推动质量安全要求转化为临床一线的共同认知和日常行动。
医院深耕文化革新、制度落地与机制创新。医院高层认为，质量安全文化的形成，绝非简单增加管理要求、单纯依靠检查问责，而是让医务人员在具体诊疗场景中形成共识，实现从“被动管控”到“主动践行”的转变。
文化建设层面，医院积极推动管理文化迭代升级，实现“点名”文化向“扬善”文化、“走流程”文化向“一键办”文化的双向转变，着力培育非惩罚性上报文化、公正行医文化、持续改进文化，积极营造崇尚规范、鼓励精进、包容纠错的良好质控氛围。制度建设层面，医院锚定医疗质量安全指标体系、不良行为计分办法、医务人员标准行为三项准则，以标准化建设筑牢管理根基。机制层面，常态化推行累积管理机制、红黄绿色彩管理机制、三聚焦管理机制，同时聚焦青年一线医师培育与成长提升，精准夯实临床质控一线力量，全方位筑牢医院高质量发展的质量安全屏障。通过全方位深耕细作，让质量安全理念深度融入科室运行、诊疗流程、岗位职责，实现质量安全建设常态化、长效化。
（本报记者 赵明艳）
放大
缩小
默认