思南县厚植医疗人才沃土 谱写健康惠民新篇

聚才兴医,健康惠民。近年来,铜仁市思南县坚持以人民健康为中心,把医疗人才队伍建设作为推动县域卫生健康事业高质量发展的核心引擎,全力打造乌江中下游县域医疗人才集聚高地,为健康思南建设筑牢坚实智力根基。

厚植沃土

蓄满医疗人才“源头活水”

思南县坚持刚性招录与柔性引智并重,向外借力与向内挖潜结合,不断拓宽智力源头,全面提升医疗队伍整体素质。

完善政策制度。制定《思南县公立医院高层次和急需紧缺专业技术人才引进实施办法(试行)》,兑现7名新引进医疗卫生专业硕士研究生安家补助共计84万元。

靶向柔性引才。深化跨区域招才引智协作机制,主动对接贵阳市妇幼保健院等省内外知名三甲医院及重点医学高校院所,成功引进医疗领域博士人才16人,建立博士工作站5个。

推进本土育才。紧扣县域医疗服务提质升级需求,选派400余名医护人员到省内外医院进修学习。引进贵州中医院大学刘访博士后来思传帮带教,累计开展28台精细的手术示教、8场专题业务培训。

建强平台

打通人才成长“快速通道”

思南县坚持以学科建设为引领、以能力提升为导向,建强重点专科、织密服务网络、优化智库平台。

实施专科培育工程。依托县内三甲医院资源优势,引进贵阳市妇幼保健院骆艳等5个专家团队在全县完成多个首例高难度手术,实现医疗技术“零突破”。

建强紧密型医共体。推动县乡医疗资源一体化整合、人才一体化调配、技术一体化下沉,建立528支家庭医生签约服务团队,覆盖医师、护士、公卫医师等县乡村三级专业技术人员,助力县域内就诊率提升至90%。

打造智库融通平台。深挖思南籍在外医学专家“智力富矿”,高标准组建首届医疗领域专家咨询委员会,汇聚县内外105名高层次医疗人才,为县域医疗改革发展把脉定向、赋能提效。

才尽其用

激活卫健惠民“核心引擎”

思南县坚持以用为本核心导向,推动医疗智力资源向上攀登、向下扎根,将人才优势加速转化为护佑群众健康的实际成效。

推动资源下沉。选派30余名医疗骨干下基层,在13个乡镇卫生院建成延伸服务点,覆盖45个偏远村落,有效解决偏远地区就医难问题。

开展惠民服务。常态化深入偏远乡镇、村居开展大型义诊、健康普查与科普宣教,累计邀请各级医疗专家下沉服务群众超2000人次,切实打通医疗服务的“最后一公里”。

深挖特色配方。发掘土家族“药浴疗法”等民间配方,持续推进验方标准化研究和科研课题申报。目前,已完成民间验方标准化工作3项,成功申报市级科研课题2项,自主研发中药制剂1种。