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默认构建国家区域医疗中心人才培养体系,推进人才建设与医疗提升同频共振、人才聚集与学科建设深度融合,是推动国家区域医疗中心高质量发展的有效思路。人才队伍的建设是提高公立医院竞争力的核心,贵州医院重视人才引进和使用,并充分运用输出医院人才队伍和平台优势,带领各学科、专科建设,建立合理的人才梯队。
国家区域医疗中心建设以来,北京积水潭医院累计派驻专家到贵州医院166人次。2024年,贵州医院引进全职博士5人,银龄专家7人;新增援黔专家6名、贵州省高层次创新性“千”层次人才2名;创新开展院长“直播带岗”,吸引5000余人报名,成功招聘116人。
贵州医院麻醉科黄桂华博士是2024年该院引进的高层次人才之一。
在麻醉领域,有多年临床经验的黄桂华博士到贵州医院工作后,不断将改善术后镇痛舒适化医疗进行推广。
“通过调整配方、剂量等方法,大大提高了术后镇痛效果,显著降低了术后恶心呕吐发生率,大幅提升了患者舒适度及满意度。”黄桂华说,这一做法得到患者及手术医生一致认可。
一年来,该院麻醉科还调整恢复室工作时间及工作制度,不仅大幅度提高术后患者恢复室收治率,取得良好的社会效益,也进一步保障了患者围术期的生命安全。
在贵州医院工作近一年,黄桂华深刻感受到这个“大家庭”的温暖和不断扩大的“舞台”。他表示,作为麻醉科医生绝非“一麻了之”,每一位麻醉科医生都是多面手。麻醉科医生须具备病理、生理、药理、内科、外科、妇儿、麻醉等基础和临床医学多学科知识;要管理病人的生命体征,包括呼吸、心率、血压、心脏、神经系统、肝肾功能等,通晓各种疾病的病理特点,知道使用何种麻醉方式;面对紧急情况时,麻醉科医生更要立即采取相应的紧急抢救措施,保证病人生命安全,这也正是“手术医生治病,麻醉医生保命”的由来。
与黄桂华一样,贵州医院风湿免疫肾病科李晓颖博士也是该院引进的高层次人才之一。李晓颖从事风湿免疫类疾病诊疗多年,掌握肾脏风湿科及血液净化中心常见病、多发病及危重疑难病例的诊治。
来到贵州医院后,在北京积水潭医院专家的帮助下,在贵州医院的支持下,李晓颖和同事们成功建立风湿免疫肾病科,并且成立痛风多学科诊疗中心,收治风湿免疫患者,做好术前药物调整及围手术期护理。
“一年多,我院风湿免疫肾病科从无到有,现已为两百多例风湿免疫疾病患者做好了围手术期治疗及护理,开展腹膜透析、肾脏穿刺、血管通路手术等。同时,逐步实现风湿免疫、肾脏疾病患者管理规范化、流程化、专业化阶段。”李晓颖表示,风湿免疫肾病科将进一步规范痛风多学科诊疗中心的业务范围及诊治流程。
2024年,参照北京积水潭医院严格的考核和面试程序,贵州医院招聘到5名博士,均已在相应科室开展工作。
在招聘高层次人才的同时,贵州医院省外“银龄人才”引进实现“零”突破。
朱振华是国内第一位研究儿童骨肿瘤的知名专家,有40余年的小儿骨科工作经验,来院工作后,其深厚的学术造诣和丰富的临床经验,为贵州医院小儿骨科的发展注入了强劲动力,也为贵州地区的儿童健康带来了福音,有效降低了省内病人外转率,提高了外省来院病人的就诊率。
几十年来,他亲切和蔼的态度、专业细致的诊疗赢得了患者和家属的高度赞誉。朱振华深知国家区域医疗中心建设的重要性,从北京积水潭医院退休后,欣然接受了贵州医院的聘请,积极参与小儿骨科的学科建设和人才培养。
采访当天,踏进小儿骨科诊室,朱振华正与年轻的医务人员认真查看患者病历史、教学查房,面对每一位患儿,他都细致专注地检查、听诊,耐心地答疑解惑,还根据患儿不同病情提出详细的诊疗方案和治疗建议,为患儿提供更加优质、安全、高效的医疗服务。
朱振华表示,愿意用自己的一技之长,为贵州医院学科发展作出贡献。
作为贵州医院首位引进的省外银龄专家,朱振华每月定期在贵州医院,通过坐诊、查房、手术、培训等多种形式,参与并指导医院小儿骨科学科建设,将先进的管理理念和技术带到贵州,致力于打造一支管理规范、技术精湛、服务优质的团队。不仅如此,为了将小儿骨科领域规范的诊疗理念,先进的医疗技术带到基层,让更多的患者受益,朱振华还赴贵州多地巡讲,并对各地小儿患者进行现场诊疗,为更多患者送去健康和希望。
“银龄计划”是贵州省委、省政府加强人才队伍建设的重要部署,是激励银龄人才发挥经验才智、服务贵州的重要举措,是为贵州高质量发展提供人才支撑的重要途径。贵州医院多方邀请医疗卫生领域知名专家到医院开展工作,让贵州乃至西南片区老百姓就近享受优质医疗服务。
2024年10月,北京积水潭医院贵州医院迎来了百余名新员工。
该院采用“一站式”服务模式为新员工做好报到全程服务,并参照总院新员工培训内容开展了为期5天的岗前培训,充分体现了全院上下对新员工入职第一堂课的高度重视,院领导班子成员、相关科室负责人等纷纷倾囊相授,引导新员工深刻理解并肩负起时代赋予的责任与使命,顺利接过医院发展的“接力棒”。
院长授课,是这次培训的关键一环,也是与往年培训不同的一点。培训中,院长冯超详细介绍贵州医院“区中”的发展历程、发展理念、发展模式;以及积水潭医院六十余年来的巨大变化;带领大家走进积水潭医院,品味积水潭文化、聆听积水潭故事、铭记积水潭传奇,用积水潭“精诚、精艺、精心”的院训精神激励新职工将个人的成长融入医院的发展之中,鼓励他们在未来的工作中珍惜时光、欣赏风景、无畏岁月,共同为医院的繁荣发展贡献自己的力量。
这批新员工中不乏有些是通过院长前期“直播带岗”的方式,了解医院,了解岗位的。
据了解,2024年4月,贵州医院通过直播平台,创新性地开展了院长“直播带岗”活动,院长冯超线上详细介绍了医院,介绍了临床业务以及所需人才等。
直播期间,上万网友涌入直播间与院长进行互动交流,院长在线答疑解惑,弹幕几乎填满了画面。
据了解,除了医院创新“院长直播带岗”外,该院也同步在北京积水潭医院官网发布招聘公告,通过总院的广泛影响力,实现了招聘信息的全方位覆盖。2024年,共有5000余名考生报考贵州医院,博士和硕士的报考人数是最多的一年。参照总院严格的考核和面试程序,贵州医院共招聘到116名优秀人才,包括5名博士、51名硕士,以及7名银龄专家。
国家区域医疗中心建设以来,在北京积水潭医院的鼎力支持下,通过“京黔同质化”发展,贵州医院不仅在引才上下足功夫,更在育才上打通“人才双向培养通道”,为医院人才库注入源源不断的活力。
两年多来,贵州医院先后送出170余名业务骨干到北京积水潭医院进修,有机会师从全国顶尖的医疗专家,不仅拓宽了学术视野,更近距离地观摩和学习先进医疗技术。
贵州医院麻醉科段永垚曾在北京积水潭医院麻醉科进行了6个月的进修学习。“总院麻醉科为我们配备的师资力量极为雄厚,带教老师的专业知识和教学热情给我们提供了良好的学习氛围。同时,科室的技术含量也非常‘诱人’,特别是在超声引导神经阻滞方面,早已享誉国内,全国各地许多像我一样的进修学员都是慕名而来。进修期间,科室努力给每一位进修学员提供大量的临床实践机会,把我们从一个神经阻滞的‘菜鸟’变成‘行家里手’。”回想起进修时光,段永垚觉得留下印象最深的属神经阻滞workshop,培训形式生动、内容直观、互动性强,在老师的耐心指导下,仿佛经历了一次神奇的外周神经系统探索之旅,对更好地理解和掌握这项技能提供了极大的帮助。
进修结束,回贵州医院工作的段永垚将在北京积水潭医院学到的先进技术运用到麻醉工作中,获得感和成就感不断增加。
与此同时,通过派驻专家面对面传授、手把手教学,不断激发贵州医院人才的创新潜能和科研热情,全面带动贵州医院医教研发展,把学习成果转化为医学研究、医疗技术提升转化的强大能量,造福贵州及西南地区百姓。
冯超表示,人才建设要有动力,医院将进一步优化资源配置方式、完善引才和优化人才“一站式服务”,为贵州医疗行业联合培养并打造一支人才结构合理、基础理论扎实、层次高、能力强、“带不走”的医疗专业技术队伍。同时,医院持续优化人才发展环境,加快完善人才综合服务体系,让各类人才在医院安心发展、舒心生活、顺心工作。
黄桂华博士(右一)和北京派驻专家曲智俊(左三)等人讨论患者麻醉细节。
李晓颖博士(左四)与派驻贵州医院专家付晨(左二)携科室成员,向北京积水潭医院肾内科主任张东亮(左三)来黔指导表达感谢。
段永垚医生(第一排左三)进修期间和北京积水潭医院麻醉科副主任张伟(第一排左五)等合照。
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