黔东南州持续加强医疗卫生人才队伍建设

黔东南州通过加大人才引进和培养力度、推动实施“银龄计划”、加强人才选树活动和人才帮扶工作持续加强医疗卫生人才队伍建设。

一是加大人才引进力度。通过“人才日”活动，引进各类人才，现场完成资格复审22人。施秉县人民医院柔性引进佛山市高明区人民医院博士研究生、副主任中医师杨嘉恩。丹寨县人民医院柔性引进山东第一医科大学化学与制药工程学院副教授、硕士生导师、博士后导师安瑞冰。州中医医院积极对接柔性引进张声生岐黄学者工作室及团队。先后到陕西师范大学、西南大学、昆明医科大学、贵州大学开展现场引才，共签约引进23个岗位40人，其中硕士研究生38人、本科生2人（州人民医院34人，州中医医院6人）。

二是推动实施“银龄计划”。采集各县（市）卫生健康局和州直医疗机构银龄人才需求信息94人，上报省卫生健康委审核，由省卫生健康委统一发布2024年全省卫生健康系统“银龄计划”（引进退休高级医疗卫生人才）引才公告。全州“银龄计划”引才目前落地人才51人（正高13人、副高38人），其中省外引才3人，省内引才10人，本单位留用38人。

三是加大人才培养力度。深入实施“黔医人才计划”，推荐州内32名三级医院医务人员到省外知名医院参加培训。推荐人员参加2024年“黔医人才英才计划”英语培训。落实大学生乡村医生专项计划要求，9月已完成2023年届21名招聘对象录用，2024年11人入围体检。实施基层卫生人才能力提升培训项目，遴选58名乡镇卫生院/社区卫生服务中心骨干人员和268名村医参加培训，目前58名骨干在贵医大附院参加线下培训，目前268名村医已完成线下30天培训。开展乡村医生培训，全州累计完成村医培训3433人。

四是加强人才选树活动。开展医疗领域三名工程“名人才”津贴复审材料收集，兑现第二批“名院长、名医师、名护士”2023年度人才津贴28万元。2024年第七个“中国医师节”州人民政府通报表扬了优秀医生118名、优秀乡村医生80名、优秀对口帮扶医师162名；州卫生健康局和州人社局联合评选出黔东南州卫生健康工作先进集体58名、先进个人220名；“5.12”国际护士节州卫生健康局通报表扬“优秀护士205名等。开展黔东南州第二届卫生健康工作先进集体和先进个人通报表扬活动，通报表扬先进集体58个、先进个人220名。

五是加强人才帮扶工作。通过“管理+技术”的“组团式”帮扶，支援医院选派政治过硬、责任心强的管理人才28人赴受援医院担任或挂职书记、院长或副院长等职务，挂职中层干部99人，其中4个乡村振兴重点帮扶县挂职院长为县委组织部任命，时长2-3年，其余副院长均至少一年。共派驻受援医院开展帮扶专家210人、专家“师带徒”434人，接收受援医院骨干进修学习167人，组织各级培训841场次、培训人员20237人次。指导开展新技术288项。