党建引领业务发展“一融双高” ——贵阳市妇幼保健院以PDCA闭环管理打造特色党建文化

 近年来，贵阳市妇幼保健院始以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，以“五个一”行动为总揽，着力打造富有妇幼特色的党建文化，在贵阳市卫生系统率先采用PDCA闭环管理，即Plan（计划）、Do（执行）、Check（检查）和Act（处理），推动党建工作与事业发展“一融双高”。

暮色降临，贵阳市妇幼保健院刚投入使用的新儿童医院大楼内身着白衣、胸带党徽的临床三党支部党员们冲锋在前，带领儿科医务工作者们用精湛的医术、温情的服务，默默护佑着一方群众健康。自党建PDCA闭环管理工作开展以来，临床三党支部以“为孩子提供全方位、全周期的健康服务”为主题，充分发挥党员先锋模范作用，全力保障儿科夜间门诊开诊，至今已累计为1.8万余名患儿提供诊疗服务，极大的缓解了“看病难”、就诊等候时间长问题；同时，通过开展义诊、会诊、科普、讲座进校园、进社区、进基层等活动，着力提高群众健康意识。

贵阳市妇幼保健院儿科专家查房

贵阳市妇幼保健院全体班子成员到息烽县西山镇联合村驻村点，看望慰问驻村干部，现场解决驻村工作困难，组织专家进村开展贵阳妇幼健康直通车义诊活动。

“医生，今年是龙年，我们家想要一个龙宝宝”，“医生，你看我都快40了，还能不能再要一个宝宝”，诊台前，一个个充满希望又饱含迫切的眼神凝望着生殖中心的医生们。生殖中心负责人兼党支部书记带领全科上下聚焦试管婴儿就诊流程较长、患者就诊次数多、诊疗地点较分散、患者容易多跑路、就诊满意度不高等“痛点”“难点”问题开展调查研究，着力从优化就诊流程、提供优质服务、提高抱婴回家率等环节入手，用党建引领业务发展，围绕“党建引领生命创造，用心助力家庭好孕”这一主题，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，通过设立“大堂流动宣教员”，党员负责更新和维护科室微信公众号的科普、宣教、咨询，不定期开展满意度调查，增加节假日期间门诊排班等形式，进一步提升了试管婴儿的成功率。自PDCA闭环管理工作开展以来，发布科普视频19个，科普推文18篇，进行网络门诊738次；2023年4月份新鲜胚胎成功率达62.5%,35岁以下患者移植成功率达71.26%，5月份新鲜胚胎成功率62.26%,35岁以下患者移植成功率达64.56%，全年妊娠率达60.7%，创历史新高，名列全省第一，在全国处领先水平。

抽血化验难排队，检查结果难等待，患者满意度难提高，这是医技医辅科室在高质量发展中面临的“三难”问题。在积难积重困难前，医技二党支部紧紧围绕院党委提出的“临床围绕病人转”的理念，在本轮党建PDCA闭环管理工作中确定了“以TAT质量管理为突破，党建引领工作效率提升”的主题，聚焦改善抽血化验中“排长队”问题，深挖影响TAT的因素，采取有针对性的措施，进一步提升工作效率、提高检验的及时性，在同期标本量增加的情况下，10个代表性项目在实验室内周转时间合格率提高了5.36%-7.53%，缩短患者平均等候检验结果的时间630分钟。

头雁领航优治理，群雁齐飞共奋进，雁阵齐唱团结曲，继往开来迎新篇。贵阳市妇幼保健院党委深入实施“筑固工程”,扎实开展“五个一”行动，充分发挥医院党委“把方向、管大局、促发展、保落实”的重要作用，以党建引领医疗服务质量改善为目的，以调查研究为先导，精心谋划、缜密部署，持续夯实医院基层党组织基础，将PDCA循环理论运用到工作实践，涌现了一批像临床三党支部、生殖中心党支部、医技二党支部等以小切口为突破，聚合力办实事的妇幼特色基层党建文化品牌，真正把“一支部一特色”落在实处。同时，医院党委通过拆分优化医院党支部结构，争上“英雄榜”，在全院范围开展“新形势下推动高质量发展”大讨论及谈心谈话，持续改进窗口服务态度，强化“一站式服务中心”功能，新增“一体化产检中心”、LDRP家庭一体化产房、医疗级月子场所、疑难罕见病多学科综合（MDT）门诊、儿童心外科多项业务等措施，将党建与业务工作深度融合，推动医院党建引领下的业务工作质量不断攀升。