印江：聚焦“三个三” 助推公立医院提质增效

近年来，印江自治县认真贯彻落实中央、省、市、县关于县级公立医院党建工作目标任务，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，以“强医工程”为统领，打造“医心为民·健康同行”党建品牌，通过聚焦“三个三”，把党建工作融入公立医院建设发展各方面、全过程，推动党建工作与业务工作深度融合。

紧盯“三个建设”，夯实基础筑堡垒

一是强化政治引领建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，始终坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻，通过理论学习中心组专题学、交流研讨学、个人自学等方式，促进党员干部政治和专业能力双提升。截至目前，党委（组）理论学习中心组学习16次，集中学习16次，集中研讨12次，党委（组）书记上党课6次。二是强化组织领导建设。调整充实公立医院党的建设工作指导委员会领导小组，修订完善《医院党委书记和院长定期沟通制度》等，印发《印江自治县2024年公立医院党建工作要点和责任清单》，明确目标任务，厘清工作职责，用规章制度管权管事管人，形成“分工合作、各司其职、各履其责”的工作机制。三是强化体制机制建设。建立健全培养选拔、教育培训、管理监督、奖励激励机制，以医院内设科室为单位设立党支部，科学设置业务党小组，及时优化医院内部党支部设置，动态解决“大支部”问题，真正做到“把支部建在科室上”。截至目前，全县公立医院15个党支部全部达到标准化建设要求，确保党的组织和党的工作全覆盖。

实施“三项举措”，建强队伍促发展

一是培育“双带头人”。以“强医工程”改革试点工作为契机，坚持把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员业务骨干培养成管理骨干和学科（专科）带头人，大力推进党支部建设，着力把党支部书记和党员干部队伍建设成为新时代党建和业务双融合、双促进的中坚力量。截至目前，先后把6名学科带头人被培养为科室负责人，业务骨干担任临床医技科党支部书记比例达100%。二是激发干事创业动力。持续开展以“六个一”“三学三比三争当”“理论大比武，技能大练兵”等活动，进一步提升党员干部服务群众、争先创优意识，努力营造了奋勇争先、比学赶超的良好氛围。截至目前，开展党务系统培训2次，开展“六个一”等活动5次，健康科普知识讲座8次。三是提升为民服务能力。深化“我为群众办实事”实践活动，建立健全临床巡视制度，常态化推进“双报到”工作，深入开展服务进家门、进社区、进学校等系列活动，形成“党组织有责、在职党员有为、社区群众受益”的工作格局。截至目前，300名党员已完成“双报到”工作，开展“我为群众办实事”20次，为群众办实事55件。

聚焦“三化目标”，示范带动争先锋

一是党建业务“融合化”。以党纪学习教育为契机，将党纪学习教育与推进卫生健康事业高质量发展相结合，与深化医药领域腐败问题集中整治、群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作相结合，教育引导党员干部全面学、系统学、深入学。截至目前，开设便民门诊为4000余名患者免挂号费，免费开展“两癌”筛查共计2484人、“网格化管理+孕产妇妊娠风险筛查”下沉式服务12次91人，慰问留守儿童2人。二是支部活动“特色化”。印发《关于持续巩固“医心为民·健康同行”主题党建活动方案》，涌现出“梵净岐黄先锋”“医心向党·妇幼为民”等党建品牌和“五学五心五减免，五家五严五先锋”党支部工作法，组织优秀医师到“健康小屋”“中心村卫生室”下沉坐诊，免费为群众提供健康管理服务。截至目前，组建志愿服务队3支，开展文明创建、健康义诊、健康宣教等志愿服务活动50余次。三是先锋引领“示范化”。坚持以“医心为民·健康同行”党建品牌为引领，结合“5·12国际护士节”“8·19医师节”“七一”建党节等特殊节日，通过选树先进典型，充分发挥党员在科室发展、重点学科建设、“千县工程”等工作中的示范带头作用。截至目前，5名党员担任驻村第一书记，设立党员先锋岗45个、示范岗52个，评选出“县级名医”5名、“县级名中医”5名、“优秀护师”10名，评选出优秀共产党员3人，优秀党务工作者2人，先进基层党组织2个。其中，全市优秀共产党员1人，先进基层党组织1个。

下一步，印江将持续巩固“医心为民·健康同行”党建品牌，以等级医院创建为契机，以“强医工程”为抓手，深入推进党建工作与业务工作深度融合，助推印江卫生健康事业高质量发展取得新突破。