台江县民族中医院召开本土人才成长推进会，助力人才队伍建设高质量发展！

“国以才立，政以才治，业以才兴。”

人才是医院

活力之源、创新之核

发展之要、强院之基

为深入贯彻落实三级组织部门及县委县政府《台江县巩固拓展“组团式”教育医疗帮扶成果培养“带不走的人才队伍”三年行动方案》精神，7月12日，台江县民族中医院举行本土人才成长推进会暨“远志”基金发放仪式，台江县委领导，县人民政府副县长周文伦出席会议，县民族中医院党政领导班子、在院帮扶专家及医院全体职工参加会议。会议由县民族中医院党委书记袁进钧主持。

会上，台江县民族中医院院长蒋开平在致辞中指出，培养高素质本土人才队伍，是东西部协作“组团式”医疗帮扶的重要任务。3年“组团式”医疗帮扶，台江县民族中医院发生了天翻地覆的变化。“管理+技术”本土人才队伍，已由以前的劣势状态逐步成长为今天的优质资源。

蒋开平希望，全院上下要持续巩固“组团式”医疗帮扶成效，立足“三业务”——中医中药有特色、中西结合有优势、民族医药有体现；突出“五抓手”——抓管理、抓人才、抓学科、抓服务、抓基层；建设“五医院”——实力医院、精诚医院、平安医院、廉洁医院、智慧医院。全面开启“组团式”医疗帮扶新征程，奋力谱写医院高质量发展新篇章。

“远志”基金发放

2024年，该院出台《台江县民族中医院本土人才成长基金实施方案》，社会各界十分关注台江县民族中医院本土人才的成长，广东科达制造股份有限公司边程董事长、佛山市东西方留学移民顾问服务有限公司关琪总经理共同捐赠100万元，社会爱心人士许健女士捐赠10万元，支持台江县民族中医院设立本土人才成长“远志”基金。

本次发放第一批“远志”基金50万元，激励本土中高级专业技术资格获得者，旨在打造一支促进医院高质量发展的本土高素质人才队伍。

会上，胡友毅副院长宣读2024年台江县民族中医院本土人才成长“远志”基金发放人员名单。

——他们胸怀“远志”，奋勇争先，用行动践行初心，用责任履行使命，他们有着对医疗事业执着与追求，他们不断挖掘自身优势、克服学习困难努力提高专业水平。

发放基金

中高级称职聘任

在“六式”人才培养模式下，该院本土人才结构发生了根本性转变，通过3年帮扶，本土中高级专业技术人员已由帮扶前的6人增至34人。

该院首次推行中、高级专业技术人才聘任管理，打破人才发展及职称聘任壁垒，激发职工主动晋升职称活力。

——他们追求进步，拒绝“躺平”，脚踏实地，以实干笃定前行，靠本领贡献作为，他们用能力和才华推动医院的前进，他们是干事创业的中流砥柱，是百姓健康的忠诚卫士，是医院高质量发展的主力军。

颁发聘书

“师带徒”出师

该院依托“组团式”医疗帮扶资源优势，建立起“帮扶专家－科室负责人－技术骨干－科室医务人员”的“师带徒”培养体系。“组团式”医疗帮扶3年，已师带徒培养本土优秀人才70名（其中院内65名，州内5名），本次有43名跟师弟子结业出师。

杨秀琼副院长宣读出师人员名单。

——中医传承源远流长，一代又一代优秀的中医人通过“师带徒”的形式促进中医薪火相传，不仅使中医得以延续，而且在传承中不断发展。作为徒弟，他们勤勉求学、谦虚严谨，传承老师德才，弘扬岐黄之术，秉承大医精诚之魂，以己之术，医人之心，于业精处用功，于仁厚处用心，竭尽全力传承中华医学之魂脉。

“远志”基金获得者吴玉环表示，“远志”基金不仅是对个人努力的认可，更是对未来职业生涯的鼓励和期待。自己将以更加饱满的热情，更加专业的技能，为苗疆百姓的健康保驾护航，为医院的发展贡献自己的力量。

跟师代表邰富强表示，在“六式人才”的培养模式下，很荣幸拥有与名中医一对一跟师问诊学习的机会。自己也将把个人职业目标与医院发展规划有机统一，营造共同成长的良好氛围，共同致力于医院的发展。

台江县人民政府副县长周文伦希望，县民族中医院要牢固树立“人才是第一资源”理念，扎实做好人才发展各项工作；持续深化人才体制机制改革，着力激发人才发展活力；深入实施“师带徒”育人机制，充分发挥帮扶专家的"传帮带"作用；持续加大高层次和急需紧缺人才招引力度，深化精准柔性引才，积极拓宽引才渠道；鲜明树立重实干、重实绩、重实效的用人导向，确保人才有广阔的“用武之地”；树立干事创业鲜明导向，用好用活“远志”基金。医院干部职工要珍惜东西部协作医疗帮扶机会，也要履职尽责，始终坚持“以人民为中心”，用好用活专业知识，服务好人民群众，牢记初心，以高度责任感与使命感，为健康事业贡献力量。

会议最后，台江县县委领导围绕“祝贺”、“责任”、“成长”、“感谢”四个词作讲话。他说，近年来，台江县民族中医院医疗水平整体提升，中高级职称人才数据翻番，这些成绩离不开党的好政策，也离不开东西部协作医疗帮扶团队的努力，更离不开本土人才自身的发展。医务工作者需要时刻牢记责任、心系群众，时刻铭记“关爱患者、生命至上”的宗旨，做群众幸福最根本的保障；要始终秉持好学好问，继续努力学习，打好人才基础，克服“躺平”思想，珍惜机会与平台，努力奋进，力争上游！

人才强则实力强，人才兴则事业兴。台江县民族中医院党委将持续充分发挥在人才工作中的核心领导作用，坚定不移地实施“人才强院”战略，把人才作为发展的“第一资源”“第一要素”“第一财富”，打造人才“引、育、留、用、聚”全链条，以追风赶月莫停留、凝心聚力加油干的排头兵精神向新的目标进发，实现医院建设与人才发展同频共振。