台江县民族中医院2024年度中级卫生专业技术资格考试创佳绩！

近日，2024年度卫生专业技术资格考试成绩查询入口刚开通，台江县民族中医院参考人员便接二连三地传来了喜讯。据统计，全院参加2024年中级卫生专业技术资格考试人员共18人，其中15人通过考试，通过率高达83.33%。继执业医师队伍茁壮成长后，医院本土中高级人才成长再添硕果。这一佳绩不仅体现了医院在提升医疗质量、培养本土优秀人才方面的坚定决心和显著成效，也彰显了医院党政领导班子与医院医务人员的辛勤付出和拼搏精神。

为了持续巩固拓展“组团式”医疗帮扶成果，全面贯彻落实三级组织部门及县委县政府培养本土“带不走的人才队伍”工作精神，佛山市中医院帮扶团队持续实施“人才兴院、人才强院”战略，通过创新推出“六式”人才培养模式，致力建设一支品德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化本土医疗人才队伍，促进台江县医疗卫生事业高质量发展!

该佳绩的取得，得益于多方支持及帮扶团队的超前谋划。为解决医院本土中高级人才短缺问题，医院党政领导班子高度重视现有本土人才队伍高水平成长潜力的挖掘，从考前召开动员大会布置任务、协调社会力量成立本土人才成长“远志基金”、优化学习成长环境、出台本土中高级人才培养激励方案等方面，强力“盘活存量”，改变本土人才结构的弱势状态，催生中高级优质人才资源。另一边，帮扶专家团队引领带动，推出系列扎实举措：线上建立“职称考试学习群”，由帮扶专家、医教科、人事科共同动态监督、跟进参考人员学习情况，并第一时间解决大家工作、学习、生活上的难题；线下开启“职称考试学习班”，医院会议室全天开放，帮扶专家轮流“陪读”、解疑答惑，营造良好学习氛围。考前30天，医院出台政策，让参考人员“强制”休假，脱产学习，保证充分的学习时间。

（参考人员集中学习）

通过此次中级职称考试的参考人员纷纷有话要说……

护理人员杨灵芝：以前我们医院小、环境差、人才少、无人知……到现在，搬新院、环境优、人才队伍不断壮大的同时服务质量也越来越高，更是有外县群众慕名而来，能跟着医院一步步成长，我感到骄傲和自豪，今后也会更努力做好护理工作。

医教科副主任杨秀美：与帮扶以前相比，医院人才架构发生了翻天覆地的变化，“远志基金”的成立大大激活和鼓励了大家，此次取得的佳绩也让全院职工对医院未来充满信心和斗志，为医院快速高质量发展奠定坚实人才基础。

人事科主任刘开莲：东西部协作“组团式””医疗帮扶战略的实施和蒋开平等帮扶专家长期入驻，为医院培育人才提供了难得的历史机遇、创造了有利条件，医院本土中高级人才队伍不断扩大，我们定将抓好机遇、做好谋划，为医院发展献策献力。

目前，该院本土中高级专业技术人员已由帮扶前的6人增至34人。其中：主治医师从0突破至11人；主管护师由1人增至13人、副主任护师1人；主管技师从0增至4人；主管药师增至5人。

培养造就医德兼备的本土高素质人才，是医院长远发展大计。未来，台江县民族中医院将始终牢固确立人才引领发展的战略地位，深入实施人才兴院战略，通过“六式”人才培养加快推进本土人才队伍建设，为医院高质量发展提供人才支撑，为人民健康事业作出新的更大贡献。