“攻坚堡垒”——医务管理党支部：筑牢“双发展”底线

 “一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。毕节市中医医院医务管理党支部在院党委的正确领导下，以党建为引领，围绕业务高质量发展，团结带领所辖医务科、科教科、医保科、医疗质量管理控制科、院内感染管理科、护理部及预防保健科等7个科室17名党员，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，其经验做法获得了“中国组织人事网”“新时代”等省级以上媒体刊载，同时被评为全省党支部标准化规范化建设示范点。

“五好班子”聚指成拳，夯实基层基石

医务管理党支部创新开展能力素质好、服务群众好、民主决策好、廉洁自律好、团结协作好“五好班子”，有效增强了支委班子驾驭支部工作的能力。不仅通过“走出去、请进来”的方式，开展业务能力及政治素质培训5次，有效提高了班子综合能力，强化了班子队伍建设；还以“病人为中心”， 开展义诊帮扶、解难答疑等活动主动服务群众，切实增强患者的就医体验；此外，支部还坚决执行民主决策制度，通过发挥政治功能作用、强化廉政教育，采用“上下”结合方式开展4次警示教育学习及培训，教育引导班子遵守政治纪律规矩，严守底线红线，带头弘扬正能量。不仅如此，支部始终坚持小分工大合作的工作方式，实行责任分工到人、管理到人，支部各项工作得到有效落实，引领支部不断发展。

“五个一”创新搭台，展示组织风采

医务管理党支部聚焦医院中心工作和重点任务，紧紧围绕“厚德修业，仁术为民”的院训，探索实施了“一月一次政治理论学习”“一月一次党课教育”“一月一次故事讲述”“一月一次主题党日活动”“一月一次积分考核评比”的“五个一”模式过好党的组织生活，推动党支部标准化规范化建设及所辖科室业务高质量发展。

医务管理党支部积极探索的“一月一次政治理论学习”，利用自学+集中学+现场交流等方式，强化学习成效，提升党员干部政治素养和政治理论水平，全面夯实思想政治基石。

2023年以来医务管理党支部采取大党课与微党课相结合的方式开展“一月一次党课教育”，共开展大党课2场，微党课10场，实现支部党员人人学、人人讲，有效提升党员党性修养，截至目前共计开展政治理论学习十余次。通过开展“一月一次故事讲述”，医务管理党支部每月轮流一名党员上台讲一个正反结合的故事或案例，使广大党员深受启发，主动反思，更加严格自律，更加努力进步。2023年以来，共开展讲述活动12场。以“病人为中心”，充分聚焦医院主责主业，多形式、多维度开展“一月一次主题党日活动”，组织党员干部走到患者身边、走到群众中去，切实为群众解决“急、难、愁、盼”等问题，开展义诊3次，服务群众200余人次，发放健康宣教资料500余份，为群众解决涉医涉保问题十余件。积极探索党员教育管理机制，实行“一月一次积分考核评比”，今年以来共开展12次积分评比，积分争比进位趋势。彻底改变了部分党员庸、懒、散、慢等现象，全面激发党员争优创先新局面，支部焕发生机活力的态势，组织力得到全面提升，战斗堡垒作用得到充分发挥。

“双向融合”互促共进，推动业务升级

医务管理党支部充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领所覆盖科室，成功把3名年轻党员培养中层干部，把1名中层干部培养成党员；积极推动医保局将14个院内制剂纳入医保进行报销；护理部获“毕节市5.12技能大赛优秀组织奖”荣誉；徐玉蝶同志在全省护士岗位技能竞赛中斩获一等奖，2021年4月成功创建市级、省级标准化规范化示范党支部，2023年获省级“攻坚堡垒”支部表彰，并不断研判和攻克工作中遇到困难问题，提升专业技术和工作业务水平，激活了党建业务的一池春水。

此外，医务管理党支部还深化了支部参与科室决策制度的力度，在所辖科室的学科建设、人才引进、薪酬分配、职称职级晋升、评先选优等方面充分征求支部意见后再进入下一环节。2023年以来，党支部共参与所辖科室决策10余次。推选1名党员到省中医药管理局跟班学习，新增并开展院内新技术新项目87项，每年开展院感、护理、医保、医疗安全、预防保健等知识培训二十余次。

不忘初心跟党走，复兴路上谱新章。在新的征程上，医务管理党支部将继续带领党员干部砥砺前行，始终“听党话、感党恩、跟党走”，以增强支部凝聚力、战斗力为方向，坚持攻坚克难、勇于担当的行动自觉，将支部党建与医院各项工作同步推进，为持续推动医院高质量发展不懈奋斗。