六盘水市人民医院引进“优秀青年人才”激活发展新动力

近年来，六盘水市人民医院以国家省级区域医疗中心建设为载体，针对卫生健康人才“引、育、留、用”关键环节，立足自我培养+柔性引进，持续深化人才蓄水、提升、激励三大行动，人才队伍建设取得明显成效。目前，该院医护人员获评高级职称340余人，吸纳硕士、博士研究生106人，硕士研究生导师23人，专业技术二级岗位1人，市管专家16人。

据悉，现在六盘水市人民医院已把引进优质人才作为医院发展的常态化工作，并有针对性地对人才进行专业技术培训，为人才提供了优质的生活、工作环境。2016年，曾在哈尔滨医科大学附属第二医院老年病科工作的朱媛通过“人才引进”渠道来到六盘水市人民医院全科医学科工作，回顾自己在六盘水工作的这段时间，她最大的感触是自己的专业能力提升进入了“加速度”阶段。

“入职一年多，我就获得了进修的机会，随后通过不断的临床实践，在医院的推荐下，我于2018年荣获了六盘水市卫生及计划生育委员会颁发的‘凉都好医生’ 称号。”朱媛表示，六盘水市人民医院“尊才爱才、惜才重才”的氛围较为浓郁，2022年9月，在医院的帮助下她如愿考上了贵州医科大学老年医学专业博士研究生，2022年9-12月她也顺利入选了“黔医人才·英才计划”，参加了教育部英语高级班培训，并获得了培训合格证书，接下来她将学以致用，进一步为患者提供更优质的诊疗服务。

六盘水市人民医院全科医学科朱媛获得“凉都好医生”称号

“我们要立足医教研中心建设，推动医院专业技术水平和服务能力迅猛发展，要以省级区域医疗中心设为契机，促进人才梯队建设成果级差式跃进增长。”2023年5月24日，六盘水市人民医院人才工作专题会议暨专家人才交流会召开，该院党委书记陈冬梅在会上通报《六盘水市人民医院2023年人才工作目标任务》并提出了工作要求。

2024年1月12日，孙艳香到六盘水市人民医院就“CCU重症心衰患者的治疗措施”进行业务交流

六盘水市人民医院为进一步吸引更多高层次创新人才加入该院工作队伍，特地制定了“优秀青年人才”引进计划，通过柔性引进全国知名的专家教授到院进行学术交流、教学会诊、坐诊、查房、手术等，诊疗能力得到明显加强。2023年8月，六盘水市人民医院与广东省中山市人民医院心血管内科博士后、主任医师、深圳大学硕士研究生导师孙艳香签订了引进协议。2024年1月12日，孙艳香到六盘水市人民医院就“CCU重症心衰患者的治疗措施”进行业务交流。据介绍，合作期间，孙艳香将进一步指导六盘水市人民医院心血管内科临床、教学、科研工作，推动心血管内科各个亚专科技术水平稳步提升。

姚血明为患者提供专业的诊疗意见

仔细询问病情、查看病历资料，对部分疑难病例进行详细分析和讲解，与风湿免疫科医护人员共同探讨诊疗方案......这是2023年12月六盘水市人民医院特聘专家——贵州中医药大学第二附属医院风湿免疫科副主任、国家青年岐黄学者姚血明在六盘水市人民医院工作的常态。

工作期间，姚血明不仅为广大患者提供专业的诊疗意见和优质的医疗服务，为广大百姓提供了在家门口就能体验国内知名专家诊疗的机会，还通过传帮带的方式为六盘水市人民医院风湿免疫科医务人员传授了风湿免疫相关疾病诊疗前沿技术，积极推动该院风湿免疫科的发展。该科室医护人员纷纷表示，在跟随专家学习的过程中深受启发，大家更深入地理解和掌握了风湿免疫疾病的诊疗技巧和治疗方案，进一步提升了专业诊疗能力。

六盘水市人民医院团队在中南大学湘雅医学院开展引才工作

引进经验丰富的专家团队是六盘水市人民医院持续提升医疗救治能力的支撑点之一，同时，该院还高度重视医疗人才新鲜血液的补充工作。为吸引和集聚一批高校优秀毕业生，进一步打造一支素质优良、梯次合理、技能丰富的人才队伍，2023年3月10日至3月15日，六盘水市人民医院组建团队先后前往四川大学华西医学院、中南大学湘雅医学院开展引才工作，两场双选会与3名博士、30余名硕士研究生达成了初步意向，为医院的发展注入了新活力。

“我院始终高度重视人才工作，坚持把人才工作作为‘一把手’工程抓好抓实，不断拓宽人才引育渠道，积极探索人才引育新路径。”六盘水市人民医院党委书记陈冬梅表示，下一步，六盘水市人民医院将继续坚持站位高、认识深、谋事实的行动准则，把人才作为立院之本、兴院之基、强院之源，齐心、全力打造尊重知识、尊重人才、尊重创造，鼓励人才脱颖而出的良好生态环境，为医院高质量发展和六盘水市医疗卫生事业做出应有的贡献。