三穗县：念好“引、育、留、用”四字经 激发医疗卫生人才活力

一是念好“引”字经，注入“新鲜血液”

一是实施农村免费订单定向医学生培养项目。2010年以来，三穗县卫健系统依托于农村免费订单定向医学生培养项目，先后通过贵州医科大学、遵义医科大学等院校定向培养各类医学人才75人，并定向安置在三穗县基层医疗机构从事临床诊疗工作，进一步缓解基层医疗机构人员短缺现状。二是强化急需紧缺人才引进。近年来，卫健系统各医疗机构通过事业单位招考、特殊紧缺人才引进、医疗机构自主聘用等方式，招录临床医学、麻醉学等紧缺专业150余人到卫健系统工作，进一步缓解人才总量不足问题。

二是念好“育”字经，增强“内生动力”

坚持把卫生健康人才培养作为打造高素质队伍的关键，采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，强化现有人才培养。一是选派业务骨干外出学习进修，提高业务能力。2022年以来卫健系统选派110名专业技术骨干到广东省佛山市妇幼保健院、重庆陆军军医大学第一附属医院、贵州省遵义市第一人民医院等省内外三级甲等医疗机构进修，学习先进技术和管理方法，提升医技人员专业技术水平。二是开展基层卫生人才轮训，提升乡村队伍卫生健康服务能力。为全面提升基层医疗卫生机构卫生人才队伍人才服务能力，依托于基层人才队伍人才培训项目，近年来，三穗县每年开展1-2期村医队伍全员轮训工作，重点对中医适宜技术、常见病诊疗等技术方法的学习培训，全面提升村医队伍的综合服务能力和水平。三是加强东西部合作交流，提升卫生人才服务能力。依托于东西部对口帮扶工作平台，在国家、省、州各级部门的大力支持和推动下，实现三穗县1家综合医院、1家中医医院、1家妇幼保健院得到5家东部医院、2家省内三级医院共计7家医疗机构对口帮扶，帮扶工作开展以来，支援医院选派帮扶专家18人（其中省外3人、省内12人）到三穗县驻点帮扶，指导开展关节镜下交叉韧带重建术、关节镜下肩袖损伤修补术等新技术22项，与省内外5家三甲医院开通远程会诊。选派29名业务骨干到帮扶医院进修学习，全面提高三穗县人才队伍服务能力，提升三穗县医疗服务水平。

三是念好“留”字经，助力“人才强医”

一是落实县级公立医院备案制编制招聘留才。根据县人民政府《关于印发三穗县公立医院公开招聘备案制人员管理办法的通知》（穗府办发〔2018〕66号）、《关于印发三穗县县级公立医院备案制人员实施方案的通知》（穗府办函〔2018〕75号）文件精神，已落实第一批备案制人员196人。二是实施特设岗位全科医师项目留才。根据2018年贵州省卫生计生委、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编委办公室联合下发《关于印发<2018年贵州省全科医省特设岗位计划工作实施方案〉的通知》（黔卫计发〔2018〕18号），三穗县共招录4人到三穗县乡镇卫生院工作。为留住基层人才，稳定人才队伍，目前4人中已纳入编制管理1人。三是强服务，关爱激励留才。为充分激发人才活力，卫健系统在2022年、2023年两年来，依托“中国医师节”“人才日”等节日，在三穗县范围内以县委县政府行文表扬优秀医务工作者220余人，先进集体20余个，进一步营造“栓心留人”的浓厚氛围。

四是念好“用”字经，释放“人才活力”

一是利用“甲秀之光”“西部之光”等重点人才培养方式，选派1名学科带头人参加“甲秀之光”重点人才培养项目，进一步强化学科带头人培训培养；二是自医共体总医院成立投入使用以来，在医共体总院班子搭建上，卫健局党组以“人尽其才、才尽其用”的理念选拔班子成员，认真当好组织“参谋”。