凤冈县：“四张清单”助推卫健系统党建 提质增效

近年来，凤冈县围绕打基础、建机制、补短板、强队伍、树品牌的工作要求，创新制定“四张清单”助推卫健系统党建工作全面提升。

一、制定领导责任清单，抓好关键环节。一是坚持党管一切，明确领导核心。认真落实党委领导下的院长负责制，指导县直公立医院修订完善公立医院议事规则和“三重一大”事项决策，指导基层医疗卫生机构制定党组织会议议事规则及行政办公会议议事规则，将卫健领域党的建设从过去的“政治核心”转变为“领导核心”。二是组建领导小组，明确责任分工。成立了凤冈县公立医院党的建设工作指导委员会，由县委组织部副部长及县卫生健康局党委书记担任“双组长”，下设领导小组办公室在卫生健康局，各公立医院成立单位党建工作领导小组，形成上下贯通、齐抓共管、强力推进的工作格局。三是制定联系制度，明确重点内容。由县委组织部牵头，建立县委组织部分片联系基层医疗卫生机构党支部机制。由卫健局党委班子牵头，县人民医院及县中医医院党委具体负责，建立党支部联系点制度，实现全系统党支部工作联系点全覆盖，通过定期开展调研督促、宣传宣讲、现场指导、列席会议等方式提升领域党建工作质量。

二、制定重点任务清单，抓好任务落实。一是制定“第一议题”落实清单。突出党组织把方向管大局保落实的重要作用，卫健局党委以点带面推动全系统各级党组织深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”制度和首要政治任务，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实。二是制定公立医院党建任务清单。结合省、市相关文件要求，将县级公立医院党建5个考核指标17个基本任务31个重点任务纳入《县公立医院党委抓党建工作成效考核指标体系》，经县委常委会研究通过后由县考核办统一印发，作为考核县公立医院党建成效的重要依据。三是制定基层医疗卫生机构党建任务清单。制定了《凤冈县卫生健康系统传统领域党建工作体系》《关于加强全县基层医疗卫生机构党的建设工作的实施方案》等文件，拟定了含党建工作制度、“三会一课”“双培养”等相关工作的台账记录模板，对基层医疗卫生机构党建重点工作进行了明确，逐步规范基层医疗卫生机构党建工作。

三、制定问题责任清单，抓好整改提升。一是制定发展党员审核清单。由卫健局党委牵总制定统一模板的发展党员管理清单，形成“一人一档一清单”，建立发展党员相关资料审核台账，对发展党员资料逐一审核，形成问题及时反馈整改。今年来，共计审核发展党员资料120余人次，批复入党积极分子27名、发展对象36名，接收预备党员12名，转正30名。二是制定督导考核问题清单。围绕领域党建工作要求，形成以县委组织部牵总、卫健局党委主要负责、县人民医院、县中医医院具体实施的“1+1+2+N”季度考核指导机制，组件调研督导小组，对各公立医院、各基层医疗卫生机构党组织进行跟踪指导。截至目前，已开展2次季度督促考核工作，对检查出的问题形成问题交办清单，限时整改。三是建立班子队伍建设清单。按照基层医疗卫生机构院长和支部书记1人担任的比例要求，建立情况推进清单。截至目前，凤冈县基层医疗卫生机构院长和支部书记1人担任的比例达35.7%，下步将多举措确保2025年底比例达90%。

四、制定结果运用清单，抓好成效管理。一是把考核结果与干部选拔任用相结合。将党建成效考核结果纳入县高质量考核指标体系，把考核结果作为领导班子调整配备、干部选拔任用的重要依据，不断优化干部队伍配置，切实提高领导干部的能动性和创造力。二是把考核结果与激励奖励相结合。落实考核激励政策，把考核结果作为党组织和党务干部评先评优的重要依据，对党建工作成效突出的党组织和党务干部，作为评优评先优先考虑对象，着力形成你追我赶的强劲势头。今年来，凤冈县卫健系统共开展党建现场会和党组织书记“擂台比武”活动各1次，组织参加凤冈县基层党组织书记“擂台比武”并荣获二、三等奖。