印江县：卫健系统久久为功，助推党的建设高质量发展

近年来，印江自治县卫生健康系统以深入学习贯彻落实党的二十大精神为契机，在围绕“四新”主攻“四化”上着力，充分发挥“医心为民·健康同行”引领作用，抓实“强医工程”试点工作，坚持久久为功，助推党的建设高质量发展实现新跨越。

强学习，搭平台，筑牢筑实政治思想根基。长期以来，印江县卫健局始终坚持党对卫生健康工作的全面领导，搭建思想教育学习平台，确保全系统医务人员牢记从医初心，践行健康使命。一是“请上来”集中学。分批次组织公立医院党委书记、民营医院党支部书记参加党组理论学习中心组学习会，深入学习党章党纪、法律法规、新时代卫生健康工作方针和党风廉政建设工作等，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。二是“走下去”指导学。严格执行党支部工作联系点制度，班子成员按月到联系党支部指导党建和业务工作，督促出台学习制度、制定学习计划、明确学习内容、撰写学习体会，深入贯彻学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，确保党的理论知识入脑入心、走深走实、见行见效。三是“促融合”交叉学。采取“我讲你学”“你讲我学”相结合的方式，抓实“支部活动日”“学习强国”“三会一课”和先进事迹报告、演讲比赛等，共同学习理论知识、先进典型和感人事迹，锻造医德铸医魂、正医风，营造“主动学、全面学、深入学”的浓厚氛围，逐步形成团结向上、风清气正的政治生态。截至目前，共召开民主生活会2次、组织生活会1次，党组书记上廉政党课3次、党课3次，举办党的二十大巡回宣讲活动16场，先进事迹报告2场次。

重统筹，压责任，推动公立医院党建工作。始终坚持把党的建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动公立医院党的建设工作高质量发展。一是强化党委带领，提升医院管理效能。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，严格落实党委领导下的院长负责制，讲团结、讲政治、讲规矩，落实民主集中制，党委书记全力支持院长依法依规独立行使职权。增设公立医院党委1家，二级及以上公立医院设立党委的比例达100%，党委书记、院长分设率达100%，积极开展“五好医院”（领导班子好、制度机制好、支部建设好、医德医风好、引领发展好）创建工作，有序推动现代化医院管理和建设。二是强化支部带动，提升综合服务能力。按照“六有标准”要求，15个党支部全部达到标准化建设要求，健全完善医院基层党组织，全面提高“两个覆盖”质量，真正做到“把支部建在科室上”。以等级医院创建为抓手，有序推动“千县工程”建设，打造临床重点专科，完善院前急救体系，积极申报新技术、新项目，探索县乡医疗机构“一网通用”，提升县域医疗卫生综合实力。三是强化党员带头，提升党管干部质量。坚持党管干部和新时代好干部标准，严把党员“入口关”，聚焦党支部书记的选拔培养，设立党员先锋岗39个、示范岗48个，临床医技科党支部8个，业务骨干担任支部书记的比例达100%，切实做到把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员业务骨干培养成管理骨干和学科（专科）带头人，坚决扛起维护人民群众生命健康安全重任，促医疗服务能力水平得到提升。

抓改革，强能力，守护群众生命健康安全。紧扣“围绕医疗抓党建、抓好党建促医疗”的思路，持续深化医药卫生体制改革，整体提升县域医疗卫生服务水平，全力守护群众生命健康安全。一是实施“强医工程”试点工作。按照“抓改革，促民生”的思路，在全省率先启动实施“强医工程”试点工作，围绕“修医德、塑能医、提质量、优服务、建体系”五个方面，统筹推进强医五大行动，获得了“行风建设取得新进展、医疗资源形成新格局、改革创新实现新突破、服务水平迈上新台阶”的“四新”成效。二是深化“中心村卫生服务”改革。围绕“村室联建，村医联片，乡村联管”的思路，在全县建设9个中心村卫生室，为群众提供便捷、优质的医疗服务，逐步形成乡村30分钟健康服务圈，有效解决偏远地区群众看病难、看病贵的问题，得到国家卫健委和省市领导的多次点赞，其做法在全省进行推广实施，并获得铜仁市2022年改革创新单项奖。三是推进“健康小屋”建设。积极探索“医联户+健康小屋+N”的健康管理服务模式，在龙津、峨岭街道卫生服务中心建设“健康小屋”并投用。通过做好一则健康科普宣传，建立一份电子健康档案，开具一张健康教育处方，建立一套规范管理制度，做实一个公共卫生服务的“五个一”措施，免费为群众提供健康指导、健康教育、慢病健康管理等，进一步提高群众就医获得感和满意度。