白云区人民医院召开医保DIP支付方式改革专题会

为顺利有序开展院内支付改革工作，抓住DIP定点改革机遇，促进医院整体医疗质量与社会效益的跨越提升，6月12日下午，白云区人民医院召开医保DIP支付方式改革专题会。

会议特邀国新健康公司工作人员对DIP系统功能做业务培训。院党委书记、院长袁华主持会议，在家中层及以上干部，全院各科室医保专员参加会议。

会上，国新健康公司工作人员以《DIP支付下医疗质量与运营管控体系化解决方案及系统介绍》为题，就DIP支付方式改革形势、DIP改革对医院的影响、医院应对DIP改革相关策略作了深入浅出的指导。为与会人员全面解读DIP改革工作的重大意义、历史背景、发展方向及医院做好DIP精准支付的重点和系统化服务方案、医疗质量及运营系统展示等内容。

医保科科长杨莉在会上汇报了4月份职工医保结算数据按分值入组情况，通报医院DIP试运行阶段存在问题，并对下一步工作进行安排部署。

副院长石勇健作《DIP学习分享》，结合近期学习心得深入讲解医保DIP支付方式改革对医院的影响与应对策略，为全员统一思想，充分认识医保支付方式改革的必要性、紧迫性及DIP改革工作的重大意义理清思路，确定推进原则和工作目标，明确了医院DIP支付方式改革工作任务。

袁华就做好院内支付改革工作指出，深化医保支付方式改革是党中央、国务院作出的重大战略部署，也是医疗保障制度自身发展完善、不断提高基金使用效率的必然要求，推进DIP支付方式改革意义重大。全院全员要统一思想，提高认识，站在全局的高度，坚持以人民为中心的发展理念，以全面推进支付方式改革为契机，努力向精细化管理迈进，共同推进医院各项工作高质量发展，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。一是统一思想认识，加强组织领导，充分把握DIP支付改革的重大意义、基本原理、业务流程、标准规范，确保思想到位、措施到位、行动到位；二是重视DIP支付改革，各个职能部门、科室负责人不仅自己要学懂弄通，还要带领所有医务人员融会贯通，按照医院方案要求扎实推进工作；三是加强院科两级的培训，提高全院的知晓率和执行率；四是严格成本管控和能力提升，降低药品和耗材占比，以DIP改革工作推动医院高质量发展；五是加强学科建设，提升医疗质量和服务能力，保证医疗安全；六是抓好“六个环节”做好“四个重中之重”。

袁华强调，DIP支付方式改革7月1日起正式实施，只有主动去适应，探寻技巧，迎接挑战，才能真正地变挑战为机遇。加强与医保部门的沟通，提高病案质量，夯实支付方式改革基础，积极参与支付单元和支付标准的形成过程，共同推动改革，树立“人人都是DIP参与者、人人都是DIP改革专家”的良好理念，精细化管理、精细化“破题”才能在深化医疗改革，服务患者上闯出一条新路，不断推动医院高质量发展向纵深推进。