踔厉奋发新征程 笃行实干显担当——贵州省卫生健康系统2022年人才工作综述

近年来，贵州省卫生健康委员会始终坚持党管人才原则，切实抓好人才引进、培养、留用各环节，加快补齐卫生健康人才短板服务高质量发展。2022年全省卫生人员总数达39.65万人，新增卫生系列高级职称3700余人，新增国医大师1人、全国名中医3人，“医疗卫生援黔专家团”达到1531人（院士62人），“银龄计划”引进人才747人，黔医人才计划共培训292人，招录大专以上医学毕业生“免试村医”745人。

2022年，贵州省不断创新发展院校医学教育，持续强化人才培养。深入贯彻落实国办、黔府办关于医学教育创新发展文件精神，医学人才培养体系全面建立。全省累计获批医学类国家级一流专业建设点20个，积极支持医院和高校开展医、教、研协作。同时，持续加快推进毕业后医学教育。推动毕业后医学教育提质扩容，建成临床类住院医师规范化培训基地24家，新增培养住院医师2900余人。贵州省着力加强助理全科医生培训，遴选新增6家助理全科基地，293人顺利通过审核取得培训合格证书。强化全员继续医学教育。拓展实施“黔医人才计划”，全年共培训292人。

大力推广“互联网+继续医学教育”，获批国家级继续医学教育项目73项，省级一类项目立项408项。全省医务人员参学线上线下继续医学教育项目7300余项，累计培训120万余人次。

以提高乡村医生医疗卫生服务实用技能为重点，开展全省在岗村医轮训。同时，通过订单定向医学生项目，全省新招录中西医订单定向医学生181人，累计培养5483人，平均每个乡镇卫生院达3.98人。

2022年，“医疗卫生援黔专家团”品牌效应持续发挥，新增入团专家130人（院士2人），总数达1531人，其中院士62人。贵州依托国家区域医疗中心建设，搭建卫生健康领域高精尖人才大汇聚平台。省卫生健康委牵头开展全省第十届人博会医疗卫生领域引才工作，累计发布人才需求岗位8556个，引进硕士研究生及以上人才270余人。在全省卫生健康系统积极开展领导专家“以才荐才”工作，领导专家累计推荐800人。实施重点人才“蓄水池”政策，已有2家企业3个岗位入池。

“医疗卫生援黔专家团”专家辐射带动作用不断凸显。全省20余家邀请单位共对接院士专家200余人，开展讲座150余次，培训医务人员30000余人次；开展手术示教34次、远程诊疗74次，诊治患者2000余人；开展新技术、新项目18项。

深化拓展东西部医疗卫生协作，广东省18家医院、省内10家医院“组团式”帮扶贵州省20家国家乡村振兴重点帮扶县人民医院。

近年来，省卫生健康委与时俱进完善人事管理制度。加强岗位设置工作指导。完成多个单位岗位设置审核。上浮获批或已申报国家区域医疗中心项目医院的专业技术高级岗位结构比例。鼓励和允许具有全日制大专及以上学历的相关医学类专业应届毕业生免试申请乡村医生执业注册，共招录745人。新增获批设立“贵州省名中医”表彰项目，每三年评选表彰“贵州省名中医”30名。

认真落实关爱医务人员工作措施。疫情防控新阶段以来，从职称评聘倾斜措施等五个方面对医务人员进行激励和保障。

完善人才评价机制。启动贵州省卫生专业技术职务任职资格申报评审条件修订工作，加大职称聘用倾斜。

完善工资分配制度。《贵州省公立医院薪酬制度改革实施方案》印发实施。通过提高医疗服务收入增加医务人员薪酬水平。推动住院医师“两个同等对待”政策落实，加强定向医学生就业安置工作。2022年起，全省村医每人每月再提高200元补助。

省卫生健康委相关负责人表示，新的一年，全省卫生健康系统将深入贯彻实施卫生健康人才培优专项行动，围绕卫生健康高层次人才需求、基层急需紧缺人才需求，积极优化人才政策，为全省卫生健康事业高质量发展和提升全省人均预期寿命提供坚实人才保障。

（本报记者：杜再江）

编　　辑：马　婷

二　　审：毕　锋

三　　审：申　毅