荔波县卫健局“五到位”推动县级公立医院高质量发展

近年来，荔波县卫生健康局以促进卫生健康事业高质量发展为主题，统筹推进县级公立医院思想建设、制度建设、人才队伍建设、组织建设和品牌建设五到位，不断提升全县医疗卫生服务质量和技术水平，推动县级公立医院高质量发展。　　

统筹推进思想建设到位，统一思想促发展。注重加强思想建设与学习教育相结合，将学习教育融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效。2022年以来，先后邀请省卫健委政策法规处、省中医药管理局、县纪委监委、县委党校等有关领导和资深讲师为全县卫生健康系统干部职工讲解新国发2号文件精神、党纪党规、党史、疫情防控、基本公共卫生服务等相关知识内容，深受广大党员干部职工欢迎，在系统内形成了统一思想促发展的良好氛围。同时，县卫健局以学习贯彻落实新国发2号文件精神为主线，通过增资跑项积极争取到省卫健委资金250万元，用于支持县妇幼保健院儿童重症监护室建设；甲良镇中心卫生院拟纳入全省第二批县域医疗次中心建设项目，预计将获得省级补助资金500万元用于医院升级改造。

统筹推进制度建设到位，提升医疗技术服务水平。始终把制度建设贯穿于加强公立医院党的建设全过程，不断完善医院党委会和院长办公会议事规则，建立健全书记和院长定期沟通制度、党委领导下的院长负责制执行情况报告制度、医院党委书记查房制度等内部管理制度和机制30个，着力构建党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，逐步在县级公立医院中形成党建业务相互融合相互发展的良好格局，为县级医院医疗技术服务水平提升提供坚实的制度保障。2020年以来，县妇幼保健院通过建立和完善内部管理制度，成功创建二级妇幼保健院；县级公立医院全面完成“5+2”重点学科建设，县人民医院建成卒中中心和康复医学科，县中医医院肝病专科通过省级中医重点专科复审，全县卫生健康基础设施建设重点项目有序推进，新冠肺炎疫情防控有力有效，为“十四五”起好步、开好局创造良好开局。

统筹推进队伍建设到位，加快人才培育。全面加强党对人才工作的领导，将人才工作纳入公立医院党委重要工作范畴，抓好“引、育、用、留”四个重要环节。扎实做好优秀年轻干部、专业化干部选用管带育工作，建立优秀年轻干部跟踪培养制度，有计划地把优秀年轻干部放到重要岗位历练。同时，深入实施医院临床医技科室党支部书记“双带头”培育工程和双培养机制，加大从医学专家、学科带头人、优秀青年医务人员等高知群体中发展党员力度。2021年以来，全县共引进各类医疗卫生人才58名，选派69名专业技术人员到省内外三甲医院进修学习，成功创建名医工作室2个，全国基层名老中医药专家传承工作室1个；跟踪培养优秀年轻干部25名，从县级公立医院选派5名优秀年轻干部参加乡村振兴工作队。

统筹推进组织建设到位，夯实基层党建基础。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，以星级支部创建为抓手，按照“五个实现”的要求，全面加强党支部标准化规范化建设，不断夯实基层党组织建设。截至2021年底，全县公立医院党支部创建“五星级”党支部达100%，2个党支部先后被命名为全县标准化规范化“五星级”示范党支部，县中医医院党委被州委授予先进基层党组织荣誉称号。同时，积极引导全县公立医院广大党员在医疗卫生服务窗口、诊疗一线、科室亮身份、立标杆、树形象，增强员的意识，不断提升党员先锋模范带头作用。截至目前，全县各公立医院共设立先锋岗62个、党员示范岗27个，服务窗口、临床、医技等一线科室全部实现党员佩戴徽章亮身份目标。

统筹推进品牌建设到位，促进群众满意度提升。坚持抓牢党建引领这条主线，以“管理、服务、质量”为核心，以提升医疗服务质量、规范医疗服务行为、改善医德医风为重点，深入推进“微笑服务、温馨医院”党建品牌创建活动，破解“两张皮”问题，不断提高人民群众就医的获得感和满意度。2022年以来，县级公立医院共评选出“优质服务”科室5个，“微笑服务之星”144人次，收到感谢信、锦旗36封（面），群众满意度不断提升。同时，有效整合党支部、临床科室、党员干部三方力量，着力打造一批特色鲜明，在全县叫得响、有影响力的党建品牌，让党建品牌创建活动成为服务患者、服务群众、服务发展的重要平台。如：县人民医院行政党支部以“红色领航、厚德精医”党建品牌、县中医医院临床第二党支部以“医心向党•精医尚德”党建品牌打造基层党建示范点，被县委党建办命名为2021年度“荔波县十佳党建工作示范点”。

（稿件来源：荔波县融媒体中心 记者 何银树）

编　　辑：马　婷

二　　审：毕　锋

三　　审：杜再江