组团下沉倾囊帮扶 对标攻坚提质增效——凯里市一医全力赋能炉山分院冲刺二级综合医院创建

为纵深推进紧密型县域医共体建设，７月28日下午，凯里市第一人民医院炉山分院召开医共体组团帮扶干部职工见面会。凯里市一医副院长王志琼、李旭带队，护理、医务、老年医学、口腔等科室骨干专家全员下沉参会，分院全体中层干部、临床医护、公卫及后勤职工齐聚会场，统一思想、明确任务，全面启动二级综合医院创建攻坚各项工作。

会上，分院负责人吴婷主持会议，逐一介绍本次长期驻点帮扶专家团队，详细解读《凯里市第一人民医院医共体炉山分院服务能力提升工作实施方案》。对照二级综合医院评审细则，会议逐条梳理分院现存短板。专科发展不均衡、外科诊疗能力薄弱、中医康复规范化不足、医疗质控体系不完善、本土人才梯队薄弱、健康管理中心建设滞后等问题。会议锁定８月底完成二级医院迎检核心目标，清晰划分长期驻点、短期驻点、柔性流动三类帮扶模式，确保专家下沉帮扶精准落地、常态长效。

此次下沉并非单一专家坐诊，而是凯里市一医调配管理、临床、护理多领域骨干组建完整帮扶专班，实行派驻领导兼任分院管理岗位，全面统筹分院发展。王志琼副院长拟任炉山分院执行院长，统筹全院整体创建工作；李旭副院长任执行副院长兼外科主任，主攻外科业务提质；护理部主任滕明英担任执行副院长，全面规范护理质控；老年医学科主任张华倩、口腔科主治医师古万玉分别兼任内科、口腔科主任，补齐重点专科诊疗短板。帮扶团队统一负责制定分院中长期服务能力提升规划，审议院内重大运营事项，协调解决创建过程各类堵点难点，从管理顶层设计到一线临床诊疗实现全方位帮扶。

凯里市一医副院长王志琼作动员部署，对创建与帮扶工作提出硬性要求。她强调，要以二级医院评审为抓手，同步抓实医院精细化管理、特色专科打造、医疗安全管控、本土人才培育等重点工作。重点推进中医专科传帮带，指导分院规范开展各类中医适宜技术，完善中医病历质控，打造基层中医特色诊疗品牌。同时要求专家组常态化开展教学查房、手术实操示教、病历抽查质控、常态化业务授课，优化院内科室布局，打通远程心电、影像线上传输通道，标准化梳理胸痛、卒中急救处置流程，系统性提升分院综合诊疗水平。

副院长李旭立足基层就医实际，从业务提升、服务优化两大维度细化帮扶举措。业务层面，专家团队精准对口带教，覆盖内、外、口腔、护理、医技全科室，针对性补齐基层诊疗短板，拓宽常见病、慢性病规范化诊疗范围，强化急危重症初步处置能力；服务层面，依托二级创建全面优化就医流程，改善服务态度，细化医患沟通，完善便民服务举措，做到医疗技术、群众服务双向同步提升。

派驻专家代表、老年医学科主任张华倩现场表态，将深耕内科基层帮扶工作，聚焦老年病、心脑血管疾病等辖区高发疾病，常态化开展病例研讨、规范化诊疗带教，手把手提升基层医师实操能力，完善慢病分级管理、双向转诊机制，把总院成熟诊疗技术、标准化质控体系留在炉山，培育一支留得住、能干事的本土内科医疗队伍。

分院党支部书记、职工代表依次表态。支部将坚持党建引领攻坚克难，联动总院开展党建共建，发动党员骨干冲锋在资料完善、临床整改、业务学习一线，以党建力量推动帮扶任务落地；全体医护职工将牢牢把握本次难得的专家下沉机遇，虚心求学、勤学实干，切实提升个人专业能力。

分院负责人作总结表态，明确三项攻坚任务。一是全员对标二级评审标准，逐项查漏补缺，完善创建台账，加快健康管理中心建设，拓展外科手术、中医特色诊疗业务，确保按期迎检；二是全院各科室全力做好驻点专家工作、生活保障，主动对接配合专家开展查房、培训、质控整改；三是坚持长效发展，把总院帮扶成果转化为基层服务能力，持续做实家庭医生签约、健康宣教、公共卫生筛查等工作，实现分院可持续高质量发展。

会议划定帮扶三阶段推进时间表，实行挂图作战、按期销号。

本次组团式下沉帮扶，是凯里市一医落实医共体建设、优质医疗资源下沉基层的硬核举措。下一步，凯里市一医帮扶专家团队将扎根炉山、精准施策、倾囊传技，炉山分院全体职工将凝心聚力、加压奋进、狠抓落实，全力以赴打赢二级综合医院创建攻坚战，持续夯实基层医疗服务根基，真正实现辖区群众“小病不出镇、常见病就近治、大病有转诊保障”，切实提升炉山镇群众就医获得感、安全感与幸福感。