岑巩县：“柔性引才”激活公立医院 发展新动能

“以往面对复杂的脊柱手术，我们往往束手无策，只能建议患者向上级医院转诊。如今，在‘柔性引进’专家范海泉教授的指导下，机器人辅助椎体成形术等高端手术已能在本院顺利开展，患者再也不必奔波了。”谈起科室的变化，岑巩县人民医院骨科医生陈昱宇的感慨尤为真切。这一转变，正是岑巩县人民医院深入推进“柔性引才”工作结出的实实在在的果实。

长期以来，县级医疗机构普遍面临高层次专业人才“引进难、留住难”的困境，重点学科发展乏力，疑难病症诊疗能力不足，导致部分群众不得不远赴外地就医，不仅加重了经济负担，也影响了就医体验。

近年来，为破解县域医疗人才瓶颈，岑巩县卫生健康局积极创新思路，持续深化“柔性引才”机制建设。引导全县公立医院打破传统“编制、人事关系”等刚性约束，牢固树立“不求所有、但求所用”的理念，主动对接省、州三级医院及对口帮扶医疗资源，以“特聘专家”“名医工作室”“专科联盟”等多种形式，灵活引进知名专家。通过定期坐诊、手术示范、学术讲座、学科建设指导等途径，推动优质医疗资源和技术“下沉”并“扎根”岑巩。

在引才模式上，岑巩县注重“线上”与“线下”协同发力，实现专家资源效能最大化。线上，依托远程医疗平台，与协作医院建立常态化会诊机制，使县域内疑难重症患者能够及时获得上级专家的“云端”诊断与治疗建议；线下，邀请专家定期到县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院等医疗机构，开展门诊、教学查房、高难度手术指导，并参与学科发展规划制定，有效形成了“引进一位专家、带动一个科室、提升一批医护、惠及一方群众”的良性循环。

自“柔性引才”模式实施以来，成效显著。一批新技术、新项目得以顺利开展，如“UBE镜下椎管扩大减压术”、“机器人辅助下经皮椎体成形术”等前沿技术相继落地，填补了县域多项技术空白。更为重要的是，本地医护人员的专业能力得到快速提升。据统计，通过柔性方式，全县累计引入各学科专家17人次，指导开展疑难手术325例，服务患者3274余人次，带教培训本地医务人员816人次，为“健康岑巩”建设提供了坚实的人才和技术支撑。

岑巩县卫生健康局相关负责人表示，“柔性引才”是破解县域医疗高端人才短缺难题的一把“金钥匙”。下一步，岑巩县将继续深化和拓展柔性引才的广度与深度，紧密围绕县域医疗服务需要，精准引进更多紧缺型人才及团队，着力打造一支“带不走”的高水平本土医疗队伍，让全县百姓在“家门口”就能享受到更加便捷、优质、高效的医疗卫生服务。