六盘水市医院党建工作指导委员会强化“四夯实”举措  推动党建引领公立医院高质量发展

近年来，六盘水市医院党建工作指导委员会深入学习贯彻中央、省委关于加强公立医院党的建设工作的有关文件精神，认真履行具体指导和日常管理职责，聚焦夯实医院治理机制、夯实基层基础、夯实组织保障、夯实典型培育的“四夯实”举措，推动党的建设与医院发展深度融合，促进全市医疗服务能力不断提升。

夯实治理机制，着力推动党的领导与医院治理现代化有机统一。一是完善公立医院党建工作机制。市、区两级均成立(公立)医院党建工作指导委员会，健全上下贯通、执行有力的组织体系、制度体系和工作机制；争取组织、编制等部门支持，推动全市19家政府举办公立医院全部设立党委。二是推进“党建入章”。指导全市19家政府举办公立医院把党建工作要求写入医院章程，明确医院党委在医院治理结构中的法定地位，全面落实党委领导下的院长负责制，把党的领导嵌入医院决策体系，把党建工作体现在医院治理各个环节。三是完善党委发挥领导作用的工作机制。指导各医院按照示范文本健全完善公立医院党委会议和院长办公会议议事决策规则和党委书记、院长定期沟通制度，明确各治理主体“有什么权”“定什么事”等重大问题和运行流程，形成了权责法定、权责清晰、协调运转、有效制衡的现代医院治理体系。

夯实基层基础，着力打造公立医院高质量发展的“战斗堡垒”。一是规范组织设置管理。按照有利于发挥支部功能和科室发展的原则，优化调整医院党支部，全市公立医院内设机构党组织覆盖率达到100%。在2019年全部完成所属党支部标准化建设基础上，2022年按照示范引领型、规范提质型、巩固提升型三个类型对党支部实行分类定级管理。2025年围绕“强双基”在市级3家公立医院开展党支部“排队抓尾”试点工作，建立“二个一”联系机制。二是强化队伍建设。着力选优配强基层党组织书记，由业务骨干兼任党支部书记占比85.54%；深入实施医院临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程，每年组织各市(特区、区)医院党建工作指导委员会成员、公立医院党委书记、党支部书记、党务工作者集中培训，全面提升综合素质。三是强化支部功能。2023年出台《六盘水市公立医院党支部参与科室重大决策工作指引(试行)》，实施“三先三督”举措，赋予党支部在科室发展、设备购置、队伍建设、绩效分配等方面参与决策的权力，扭转了以前党支部工作弱化虚化边缘化现象。

夯实组织保障，着力营造“抓党建、强党建”浓厚氛围。一是压实管党治党政治责任。坚持每年制定医院党建工作要点，对医院党建重点任务实行清单化管理、项目化推进，结合业务工作，坚持半年评估研判、年终述职，推动各项任务落到实处。二是加大基层基础保障力度。指导医院按照不少于职工总数5‰的比例配齐专职党务干部，全市公立医院配备专职党务工作者121名；全面落实党建经费使用管理工作制度，督促各医院根据工作需要足额安排党建工作经费，指导市直属公立医院至少打造1个具有综合功能的党建活动阵地。三是强化党建考核刚性约束。优化改进党建考核工作，依据述职评议和实地考核结果，对公立医院党委书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见。强化考核结果运用，将考核结果与医院领导班子的年终考核、绩效、干部选拔任用挂钩。

夯实典型培育，着力创建“三心三强”党建品牌。经过充分调研，开展永葆“入党初心、医者仁心、精诚匠心”，强化“基层组织建设、卫健队伍建设、业务素质建设”的“三心三强”党建品牌创建工作。一是党建引领成效显著。六盘水市各级公立医院党委充分发挥把方向、管大局、保落实、促改革的领导作用，不断完善制度体系，强化医疗质量管理。六盘水市人民医院先后荣获全国先进基层党组织、全国五四红旗团委、全国巾帼建功先进集体、全国三八红旗集体等称号。六盘水市第三人民医院、盘州市中医医院、六盘水市中医医院先后成功创建三级医院。二是打造党建引领公立医院文化建设样板。“六盘水市‘三举措’推动公立医院党建提质增效”作为经验交流被贵州省基层党建工作情况通报选编刊发。六盘水市第三人民医院获得“2025年‘美丽医院’建设案例征集活动”实践案例。三是身边榜样作用得到发挥。全市各级公立医院25名“白衣先锋”和六盘水市人民医院医技一党支部、六枝特区人民医院第二党支部等2个“攻坚堡垒”获得省卫生健康委表彰，为充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用作出示范。四是党建引领业务高质量发展有序推进。通过党的建设聚合力量，整合多学科优势资源，加强人才队伍建设、提升技术水平，持续丰富服务内涵、改进服务质量、创新服务模式，奋力推动医疗卫生服务高水平发展，钟山区人民医院在2025年荣获“全国卫生健康系统先进集体”称号。