三都水族自治县人民医院(医共体)总院:医改新路径闪耀全国公立医院发展大会

来源:贵州健康报 时间:2025-09-16 浏览次数:

9月12日至14日,“2025公立医院发展大会暨第十二届市县医院大会”在江苏徐州隆重举行。三都水族自治县人民医院(医共体)总院在会上分享了紧密型县域医共体建设的创新经验,引发与会者广泛关注,成为大会焦点。

大会开幕式.JPG

此次大会以“赢在效率医疗”为主题,汇聚了全国市县医院管理者,共同探讨公立医院高质量发展的路径。三都水族自治县人民医院(医共体)总院党委委员、副院长唐海星代表医院出席,并在【尖峰对话】“医疗强基工程:从‘输血帮扶’到‘长效造血’”专场,以《“医改 + 组团式”帮扶双轮驱动,激活基层医疗造血新动能 —— 三都水族自治县紧密型县域医共体建设新路径》为题,进行了专题发言。其内容热度迅速攀升,位居会场首位。

三都水族自治县是全国唯一的水族自治县,也是国家乡村振兴重点帮扶县和中组部“组团式”帮扶政策重点覆盖县。在各级党委、政府和卫健部门的统筹指导下,三都县委、县政府聚焦“三医”协同发展和治理,提出了“建强总院,激活分院,共建共享,夯实网底”的医改总体思路。通过“医改 + 组团式”帮扶的双轮驱动,医改作为顶层设计的“措施载体”,明确了改革方向与实施路径;组团式帮扶则作为内涵建设的“核心支撑”,填充了能力提升与长效发展的实质内容。二者相辅相成,为医疗强基工程从“短期输血”向“长效造血”跨越筑牢了根基。

唐海星副院长在会上进行发言.JPG

在具体实践中,三都县人民医院(医共体)总院以党建为引领,在人事制度、薪酬制度改革上实现突破。通过优化岗位设置、完善绩效考核体系、建立激励性薪酬分配机制,医院打破了传统人才管理壁垒,激发了院内人员干事活力,构建起“能者上、优者奖”的人才成长生态。同时,依托“组团式”帮扶及东西部协作帮扶团队的资源优势,医院将改革措施向基层深度延伸。一方面推动优质医疗资源下沉,组建专家团队定期驻点分院坐诊、带教;另一方面聚焦基层能力短板开展精准技术帮扶,提升基层医务人员临床思维与实操水平。此外,医院还积极与上级医院签订专科联盟协议,引入先进诊疗理念与技术标准,从“用好现有人才、培养本土人才”双重维度破解基层人才短缺难题。

唐海星副院长在会上进行分享.JPG

此次受邀登上全国公立医院发展大会舞台,是对三都水族自治县人民医院(医共体)总院近年来以“医改 + 组团式”帮扶推动高质量发展成果的充分肯定。未来,医院将继续探索符合自身实际的发展路径,以更加开放的姿态加强与省、州级先进医院的交流与合作,注重人才培养和科研创新,不断提升医院核心竞争力和可持续发展能力,在“三都医改”中奋力谱写新篇章。



(本报通讯员  周忠权 陈继兰)

编  辑:周   岩

二  审:文   叶

三  审:赵 亮