贵阳市白云区人民医院召开“转变思想强作风 促进医院高质量发展”动员大会​

9月9日，贵阳市白云区人民医院召开“转变思想强作风 促进医院高质量发展”动员大会。深入贯彻落实健康中国2030规划纲要、国家医保基金监管及医德医风建设系列决策部署，以“刀刃向内、刮骨疗毒”的政治自觉直面医保合规、医疗质量、监督管理等核心痛点，系统部署改革攻坚举措，为医院锚定三级乙等综合医院创建目标、服务区域医疗卫生事业高质量发展筑牢根基。

白云区卫生健康局党委书记、局长兼区人民医院党委书记李飞出席会议并讲话；医院党委副书记、院长袁华主持会议；全院干部职工以“全员参与、全员担责”姿态参会。

会议通报了医院近期运营数据，袁华结合数据，深刻剖析在医保支付方式改革深化、群众健康需求升级、医疗卫生行业治理趋严的时代背景下，医院发展面临的 “思想观念滞后于政策要求、服务质效跟不上群众期待、管理能力不适应发展需要”等深层次矛盾。“破解发展难题，首要任务是扛起‘为人民健康保驾护航’的政治责任，从思想根源上破除‘等靠要’惰性，以作风转变推动服务升级、以管理创新赋能质量提升。”

袁华强调，全院上下必须将“以人民健康为中心”的发展思想内化于心、外化于行，把医院发展融入区域民生保障大局，以实际行动践行医疗卫生工作者的初心使命。

会议坚持问题导向，以“对标对表国家要求、回应群众期盼”为标尺，直指医院当前存在的四大核心症结，深刻剖析问题背后的思想作风根源与责任落实漏洞，为后续改革锚定靶心——

医保政策执行漏洞凸显：近三年医保扣款持续攀升，自查率极低，被动整改”现象突出，根源在于政策理解偏差、监管缺位。

监督管理长期缺位：审计累计发现问题77项（确认66项），其中临床问题占比过半，暴露管理混乱与履职双重漏洞。

医疗质量短板亟待补齐：病程记录延迟、检验结果互认操作失误、医患沟通不足导致的投诉集中，折射部分医务人员服务意识淡薄。

护理服务质效双低：护理文书涂改、部分操作违规等问题，反映培训体系与监管机制亟待完善。

针对痛点，会议明确以“作风整顿+深度改革”双轮驱动，从五个方面打出“政治引领、制度保障、责任压实”的组合拳，推进改革破局：

思想作风双转型，重塑行为准则：根治“激进打擦边球”与“消极躺平”两种极端思想，以“责任意识”和 “职业良心”为核心，开展全员警示教育与医德医风培训；建立“问题-剖析-整改-效果”四清单，实行台账销号管理，确保思想转变落地为行动。

医保合规攻坚，筑牢基金安全线：强化政策内化，通过月度专家解读会、科室考核与绩效挂钩，实现政策执行“零偏差”；升级自查机制，将自查率纳入科室评价，2026年目标自查整改占比超90%，推动医保管理从“被动整改”转向“主动防控”。

医疗质量革命，严守生命线：以“保障人民群众生命健康”为核心，推行病历质控“政治责任铁律”——2025年实现电子病历四级认证全覆盖，严格执行病程记录24小时完成制，将病历质量与科室负责人履职评价直接关联；将检验结果互认制度刚性化，要求操作全程留痕，未签署知情同意书视为“漠视群众权益”的责任事故，以制度刚性倒逼质量提升。

护理体系重构，提升服务质效：对护理文书实行“零容忍”监管，启动护理记录质控系统，实时拦截逻辑错误与漏项，从技术层面保障服务规范；对实习生开展“三查八对” 现场考核，未通过者暂停临床操作资格，将“严谨细致、精益求精”的要求贯穿护理全流程，以高质量护理服务回应群众对“优质医疗”的期盼。

监督与人才双驱动，夯实发展根基：将审计监督嵌入日常运营，组建跨部门内审小组，季度抽查耗材、收费等高风险项目；重塑人才价值导向，将技术劳务收入占比提至60%以上，推行“技术骨干-管理”双轨晋升通道，激发人才活力。

李飞书记在讲话中直指人心，既敲警钟更鼓干劲，“严管不是限制而是保护。”要求干部职工要习惯在严管状态下工作，各科室必须精通医保规则；同时激励干部职工：“躺平没有出路，创新才有未来！院领导会为敢闯者兜底担责！”

他强调，以数据驱动学科建设，“各科室纵向对比数据，以数据论英雄、以发展论成败。”提出突破性规划，对标三级医院补齐6个学科短板，借力北京医联体资源发展医美整形科，破解政策瓶颈大胆探索。

要求干部职工践行“严快实勤专能”六字准则，严：科室负责人严以律己、严管所辖，带头实干；快：工作高效、拒绝拖延；专：深耕专业能力，拥抱新技术如AI与大模型；能：善用工具提升管理效能。

医院将发挥党建引领作用，加强文化建设，进一步凝聚人心，强化团队协作意识，推进“淬火计划”促进员工成长。

“医疗质量是践行‘以人民为中心’的生命线，作风建设是保障‘健康中国’战略落地的保障线，两条线必须以政治责任为纽带齐抓共管！”李飞明确，医院将建立“作风建设+质量安全”长效考核机制，把作风表现、服务成效与绩效考核、职称晋升、岗位聘用硬挂钩，推动形成“抓作风、提质量、促发展、惠民生”的良性循环，以“清风正气”赢得群众信赖，以“专业匠心”托举民生健康。

据悉，在此次动员大会前，医院已先行召开医德医风整治工作部署会，系统学习《关于在全国医疗卫生机构集中整治医德医风有关问题的通知》等文件精神，将“廉洁从业九项准则”纳入医务人员政治学习必修内容，明确医德考评结果与晋职晋级、绩效工资“一票否决”挂钩，从制度层面筑牢医德医风“防火墙”。

当前，白云区人民医院已明确高质量发展路线图—— 以创建三级乙等综合医院为主线，聚焦医疗质量与效益，通过“思想大转变、作风大提升、服务大优化”，持续强化质量安全管理、构建和谐医患关系、降低医疗成本。

全体职工表示，将把会议精神转化为工作动力，以规范的医疗行为、优良的工作作风，为群众提供更优质的医疗服务，为区域医疗卫生事业高质量发展贡献力量。